#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Потребность в кадрах на производственных переделах Норильского дивизиона «Норникеля» составила в 2022 году десять тысяч человек, и для решения кадрового вопроса компания развивает сотрудничество с Заполярным государственным университетом имени Н.М. Федоровского и Сколковским институтом науки и технологии. Об этом, как сообщает ТАСС, заявил на форуме «Чистая страна» вице-президент по федеральным и региональным программам «Норникеля» Андрей Грачев.
Как отметил Андрей Грачев, кадровые потребности у «Норникеля» постоянно растут, потому что компания идет вперед, территория развивается устойчиво.
«Только потребности норильского дивизиона (ключевого производства полного цикла на полуострове Таймыр) составили десять тысяч человек. Практически все кадровые потребности диктуются задачами компании, на территории Норильского района находятся около 50 объектов в стадии строительства и пуско-наладки. О каком-то избытке рабочей силы мы говорить не можем – нам, конечно, нужны квалифицированные люди», – сказал он.
Грачев также рассказал, что корпоративный университет «Норильский никель» продолжает свою работу, одновременно компания развивает сотрудничество с Заполярным государственным университетом имени Н.М. Федоровского и Сколковским институтом науки и технологии, где сотрудники «Норникеля» проходят обучение по программе дополнительного профессионального образования.
Вице-президент «Норникеля» уточнил, что кадры необходимы и для реализации двух флагманских проектов компании – «Серной программы» и реновации Норильска.
«Первый флагманский проект – это «Серная программа», первый этап которой, надеемся, завершится к концу этого года, и мы сможем порадовать экологическое сообщество тем, что мы достаточно значительно снизим наши выбросы. И эта программа потребовала дополнительно специалистов – около 14 тысяч человек, которых нам пришлось привезти в Норильск, построить целый городок жилой и таким образом решить эту программу. И вторая программа – программа реновации города Норильска. Нам потребовалось увеличить число специалистов, в том числе высокого класса, дополнительно завезти пять тысяч человек», – добавил Грачев.
Ранее мы рассказывали, как студентов ЗГУ знакомят с предприятиями «Норникеля», как защищают дипломные работы будущие маркшейдеры, как программа «Норникеля» «Кадровый резерв» готовит новое поколение руководителей.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
