#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Конкурс «Лучший разработчик проекта производства работ (ППР)» среди специалистов техотделов структурных подразделений «ННР» проходит с 2019 года. За это время в нем приняли участие 60 человек.
Участвовать в конкурсе могут любые инженеры-проектировщики, которые выполняют важную работу по поддержанию промышленных активов НПР. Цель состязания – повышение уровня профессиональных навыков и квалификации сотрудников техотделов, качества и результативности труда.
«Мы все вместе развиваемся и идем вперед. Наши ППР применяют и на Кольской ГМК, и в Чите, по нашей техдокументации легко и просто работать. Тем не менее ежегодно мы корректируем эту работу, чтобы устранить недочеты и довести проекты до совершенства», – рассказал Александр Чемезов, начальник Технического управления ООО «ННР», председатель конкурсной комиссии.
Работы нацелены на проекты всех видов ремонтов, в том числе: капитальное строительство, модернизация и реконструкция. Они позволяют внедрить в компании новые технологии и оборудование, а в итоге повысить эффективность производства.
Над разработками участники трудятся в течение двух недель, причем работа организована так, чтобы данный проект был включен в план-график на текущий месяц, для того чтобы не отвлекать сотрудника на конкурс и не останавливать производственный процесс.
«Мероприятие объединяет весь инженерный корпус, позволяет сотрудничать и обмениваться накопленным опытом. Кроме того, компетенции пересекаются между энергетиками, строителями, механиками и автоматчиками структурных подразделений», – отметил Денис Шатохин, начальник технического отдела МПО «Норильскавтоматика».
В 2022 году за звание лучшего разработчика ППР состязалось рекордное количество специалистов – 24. Для сравнения: в 2021-м на конкурс было заявлено 12 проектов.
Мероприятие проходит в два этапа – теоретический и практический. На первом участники отвечают на 30 вопросов по экзаменационным билетам, на втором – разрабатывают ППР.
Проверку и оценку проектов осуществляет экспертная комиссия, в состав которой входят руководители техотделов всех структурных подразделений предприятия. Существует десять критериев оценки качества работ, каждый из них имеет свою стоимость в баллах. В итоге все цифры суммируются, и по большему показателю определяют победителей.
В этот раз, по мнению экспертной комиссии, бесспорным победителем стал Михаил Ахмедов, инженер первой категории ПО «Норильскремонт» (кстати, в прошлом году он был на третьей ступеньке пъедестала). Вторую строчку рейтинга заняла Елена Пугачева, инженер первой категории треста «Норильскшахтсервис». Замкнул тройку лидеров Борис Петкау, ведущий инженер ПО «Норильсктрансремонт».
Причем в итоговой таблице участники разместились очень плотно друг за другом: разброс в итогах минимальный – всего один-два балла. Напомним, что три года подряд лидирующие позиции в конкурсе занимали представители треста «Норильскшахтсервис».
«Вы все действительно профессионалы и способны самостоятельно решать сложные производственные задачи. Участие в конкурсе ППР только подчеркивают уровень ваших знаний. К тому же это хороший опыт и своеобразное личное достижение», – добавил Александр Чемезов.
Все конкурсанты получили почетные грамоты и корпоративные подарки, а победителям, кроме того, вручили оригинальные памятные стелы и денежные премии.
Борис Петкау, ставший бронзовым призером, уже 13 лет трудится в ПО «Норильсктрансремонт», сейчас в должности ведущего инженера.
«Мой проект – демонтаж старого и монтаж нового мостового крана УТЗ в цехе ПСМК. В своей работе я отметил опасные зоны, указал меры предосторожности, необходимые средства защиты, а также порядок выполнения работ. Подобные конкурсы позволяют на практике использовать новшества и внедрять их в обычную жизнь», – поделился Борис.
Члены жюри подчеркнули, что качество предоставленных ППР на высоком уровне. Но есть и определенные моменты, над которыми надо поработать. Каждый участник может изучить замечания комиссии по представленному им ППР, ознакомиться с другими проектами и использовать лучший опыт на производстве – в «ННР» имеется общая электронная база проектов с единым доступом к документам.
Эксперты отметили, что сотрудники охотно идут на участие в конкурсе: отличная мотивация для них – получить накануне Нового года хорошие премиальные выплаты. Кроме того, когда делается итоговая оценка конкурсантов, полученные баллы учитывают при переводе на следующий этап должности или при увеличении зарплаты. Победители конкурса становятся примером для подражания для коллег и стажеров, а высококвалифицированные кадры на производстве всегда ценятся.
В «ННР» нацелены и дальше развивать коллег в этом направлении. В 2023 году в программу развития технических служб включили обучение по BIM-проектированию и 3D-моделированию. Так что участников конкурса профмастерства в следующем году ждут новые интересные и более сложные задания. Уверены, инженеры «ННР» легко справятся и с ними.
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что для лучших сварщиков-аргонщиков в «ННР» провели конкурс – участники соревнований в очередной раз подтвердили высокий профессионализм; в «Норильскникельремонте» открыли современный кол-центр по обеспечению спецодеждой: его задача – повышение уровня комфортного обслуживания работников общества; ученые-медики проводят исследования экзоскелета на базе «Норильсктрансремонта»: глобальная задача – сделать изобретение доступным и полезным не только для компании, но и для внешних потребителей.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
