#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Более 70 дефицитных специалистов планируется пригласить в Норильск в 2023 году. В том числе 20 врачей (в нынешнем году было предусмотрено 30 квот) и пять медсестер.
Для общего и дошкольного образования выделено 29 квот, для вузов – пять, в учреждениях среднего профессионального образования ждут троих специалистов. Семь квот предназначено для подразделений управления культуры, две – в спортивную сферу.
Как сообщалось, помимо оплаты расходов на переезд и обеспечение жильем, приглашенным дефицитным специалистам из местного бюджета выплачиваются подъемные. 500 тысяч рублей – медсестрам, педагогам, в том числе в сфере среднего профессионального и высшего образования, не относящимся к профессорско-преподавательскому составу, а также научным сотрудникам, инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре, тренерам отделения художественной гимнастики.
По 700 тысяч рублей полагается педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава, имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук, проректорам государственных учреждений высшего образования, имеющим ученую степень кандидата (доктора) наук.
Подъемные врачам составляют два миллиона рублей.
При этом проектом программы приглашения дефицитных в Норильске специалистов на 2023 год предлагается вдвое увеличить подъемные для всех специалистов, которые будут приглашены для работы в поселке Снежногорск – до двух миллионов рублей.
Это вынужденная мера, пояснила на заседании депутатской комиссии по социальной политике начальник муниципального управления по персоналу Владислава Севастьянова. Снежногорск относится к удаленным территориям со сложной логистикой, и привлечь туда работников непросто. Единовременных выплат в один миллион рублей оказалось недостаточно: в 2022 году в поселок так и не смогли найти людей для работы в здравоохранении, культуре и спорте. В 2023 году планируется пригласить в Снежногорск сотрудников в систему общего и дошкольного образования, здравоохранения, культуры и спорта. В проекте программы заложено по одной квоте на каждую из указанных отраслей.
Депутаты поддерживают такую инициативу – нехватка кадров в самом отдаленном районе Норильска весьма критична, а если говорить о здравоохранении, чревата рисками для здоровья граждан. Согласование увеличения размера подъемных приглашенным в поселок специалистам потребует внесения изменений в действующую программу дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан.
Общий объем финансирования всех мероприятий муниципальной программы по приглашению на территорию дефицитных специалистов на 2023 год превышает 83,5 миллиона рублей. В нынешнем году было выделено почти 94,6 миллиона рублей. Исполнение программы за девять месяцев составляет 51 миллион 414,3 тысячи рублей.
Ранее «Северный город» рассказывал о новых мерах, с помощью которых муниципалитет и краевые власти решают проблему нехватки кадров.
Около двух миллионов рублей выделено на оплату проезда из Красноярска в Норильск и обратно, а также стипендий студентам третьих-пятых курсов краевого медицинского университета и ординаторам, которые будут проходить практику в нашем городе. В регионе появился закон о выплате работающим на Северах подъемных в сумме 1,8 миллиона рублей.
Компания «Норникель» развивает корпоративную медицину и совершенствует систему профилактики профессиональных заболеваний сотрудников. За год работы в первом медицинском центре «Норникеля» пациентам оказали почти 70 тысяч услуг.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
