#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Заместитель директора ЗФ «Норникеля» по промышленной безопасности и охране труда Сергей Шиленко провел личный прием работников подразделений Норильского дивизиона. Встреча традиционно состоялась в стенах корпоративного университета «Норильский никель».
Отметим, что в настоящее время в компании «Норникель» реализуют новый подход к работе служб промышленной безопасности и охраны труда. Они полностью открыты сотрудникам и нацелены помогать в обеспечении безопасного труда на рабочих местах.
Сергей Шиленко отметил, что встречи в формате открытого окна дают возможность сотруднику любого уровня пообщаться напрямую с руководством на любые темы (будь то охрана труда, вопросы социального характера, моральной обстановки в коллективе) и решить проблемы в сжатые сроки.
Так, в этот раз поднимали вопросы, связанные с безопасностью труда, организацией рабочих процессов и обеспечением средствами индивидуальной защиты (СИЗ) на рабочих местах.
«Создать безопасные условия труда для нас всех мы сможем только совместными усилиями. Напомню еще раз: нет таких задач на производстве, которые должны решаться ценой человеческой жизни», – подчеркнул Сергей Шиленко.
Поступившие вопросы были приняты в работу, руководителям подразделений компании и службам ОТиПБ Норильского дивизиона выданы соответствующие поручения. Обратившиеся работники в обязательном порядке получат обратную связь с отчетом о выполнении их предложений.
По мнению руководства компании, такие встречи с сотрудниками очень важны, так как заставляют всех и каждого задуматься о своей безопасности и безопасности коллег.
Добавим, что с начала года в дискуссиях приняли участие сотрудники различных сфер деятельности компании. На собраниях поднимались самые разнообразные вопросы – всего их поступило 29. На сегодняшний день 22 из них решены, еще семь находятся в стадии проработки.
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что сотрудников «Норникеля» призывают безбоязненно пользоваться телефоном доверия по вопросам охраны труда – все обращения берутся во внимание и отрабатываются в короткие сроки; железнодорожники «Норникеля» обсудили вопросы обеспечения СИЗ – по итогам рабочей встречи составили протокол, инициативы взяли в работу; в «Норильскгазпроме» прошли тренинги о ценностях компании – в занятиях участвовали более 90 сотрудников четырех подразделений акционерного общества.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
