#НОРИЛЬСК. «Северный город» – За семь месяцев этого года производственными подразделениями ЗФ было подано 2292 предложения, из которых одобрено 1006, то есть 44 процента. По количеству одобренных предложений на одного сотрудника лидируют горнорудные подразделения.
Наибольшее количество одобренных предложений в этом году поступило с предприятия технологического бурения, рудников «Октябрьский» и «Скалистый». Между тем для достижения цели в 2022-м нужно еще 1323 принятые инициативы.
Чтобы стимулировать вовлеченность персонала в этот процесс, руководителям подразделений рекомендовано подавать личный пример, проводить обучение, мастер-классы, изучение сотрудниками практик других компаний. Это может быть также проведение конкурсов, связанных с решением актуальных проблем и задач Заполярного филиала, организация эффективных и прозрачных коммуникаций по процессам подачи и реализации инициатив, а также эффективной системы материальной и нематериальной мотивации – к примеру, призы, балльные накопительные системы, подарочные сертификаты.
Отметим, что совокупный экономический эффект от реализованных предложений с 2019 года в ЗФ составляет 1480 миллионов рублей. Рационализаторам за это время было выплачено 14,8 миллиона рублей вознаграждений.
Ранее «Северный город» рассказал о том, что на Надеждинском металлургическом заводе внедряют производственные инициативы, которые позволят снизить количество металлов в шлаке и увеличить их объем в готовой продукции. Среди инновационных приборов, позволяющих специалистам центра диагностики ЗФ оперативно и безопасно выявлять утечки сжатого воздуха и газов, – ультразвуковые акустические устройства визуализации.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
