#НОРИЛЬСК. «Северный город» – 15 июня 2022 года на территории предприятия «Единое складское хозяйство» (ПЕСХ) прошел конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший наставник по профессии – водитель тяжелого погрузчика». Мероприятие состоялось в рамках корпоративного проекта «Академия наставников».
Профессиональные навыки и знания показали десять представителей ПЕСХ, Медного завода и ЗТФ.
«Профессий в «Норникеле» много, в каждой из них есть мастера своего дела – это те люди, которые относятся к своей работе с любовью и в результате становятся асами в своей сфере. Вы, собственно, и находитесь здесь по этой причине. Сегодня остается только определить лучших из лучших. Желаю всем удачи в испытаниях», – приветствовал участников Валерий Макаров, куратор корпоративного проекта «Академия наставников», ведущий специалист отдела по работе с целевыми группами персонала управления корпоративных проектов ЗФ «Норникеля», сопредседатель конкурсной комиссии.
Конкурсанты перед началом состязаний прошли инструктаж по охране труда и промышленной безопасности и жеребьевку, которая определила порядок их участия в испытаниях.
На первом этапе – практическом – участникам предстояло провести предварительный осмотр техники, выполнить приемку и подготовку погрузчика к работе, а также переместить контейнер погрузчиком по заданному маршруту. Кстати, сам погрузчик – это огромная машина, способная поднять 45 тонн груза.
Кроме того, отдельно конкурсанты продемонстрировали профессиональные навыки при возникновении нештатной ситуации. Правильный порядок действий контролировал сотрудник департамента ПБиОТ ЗФ «Норникеля».
Члены конкурсной комиссии, в состав которой вошли руководители и специалисты по данному направлению работы от Медного завода, ПЕСХ и ЗТФ, внимательно следили за работой участников и вели учет времени, при этом контролировали скрупулезность и скорость выполнения задания. Отдельное внимание – соблюдению правил ТБ. Здесь учитывали каждую деталь: состояние спецодежды и СИЗ, знание кардинальных правил безопасности труда и умение оценить опасности.
Завершающим этапом испытаний стало тестирование теоретических знаний участников: конкурсантам за 30 минут нужно было найти правильный вариант ответа на 30 вопросов в экзаменационных билетах: из них 25 – профессиональной тематики, еще пять – по ТБ.
Каждый конкурсант держался достойно и демонстрировал свои знания и навыки, несмотря на высокий уровень стресса. Дух соперничества никак не повлиял на атмосферу, она оставалась теплой и дружелюбной: профессионалы делились собственным опытом, переживали за других участников, поддерживали друг друга и радовались за коллег.
Победителей определяли по результатам обоих этапов конкурса. Отметим, что весь пьедестал почета заняли представители ПЕСХ. Так, лучшим среди лучших стал Самраддин Саидахмедов, второе место досталось Алияддину Дживан оглы Алыеву, а замкнул тройку лидеров Юрий Борзунов. Все они – водители автомобилей всех типов и грузоподъемности.
Конкурсантам вручили благодарственные письма и корпоративные подарки, а победители еще получат и денежное поощрение.
«Работы, аналогичные тем, что пришлось выполнять на практическом этапе конкурса, все мы делаем постоянно на своем рабочем месте. Поэтому особых трудностей не было. Конкурс профмастерства – это возможность проверить свои знания и навыки и научиться чему-то у других. Самое главное – достойно защитить честь своего предприятия», – поделился Самраддин Саидахмедов.
Отметим, что конкурсы профмастерства в ЗФ «Норникеля» проходят практически по всем представленным в компании профессиям: в год бывает около десяти корпоративных состязаний. Причем по определенной профессии соревнования проводятся с периодичностью примерно раз в три-четыре года.
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что тысячи мальков хариуса выпустили в бассейн Енисея – предприятия «Норникеля» продолжают реализацию экологической программы компании; норильчане получат универсальный электронный ключ к современным сервисам – поэтапное внедрение единой карты запланировано в Красноярском крае на 2022–2023 годы; «Норникель» успешно формирует кадровый потенциал «Серной программы» – специалистов готовят к будущему запуску в опытно-промышленную эксплуатацию новых мощностей.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
