#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Женщина сама должна определять срок отпуска по уходу за ребенком, при этом все положенные компенсации от работодателя должны сохраняться в полном объеме.
С предложением сделать порядок денежных выплат в течение декретного отпуска более гибким выступили члены Общественной палаты РФ.
«Например, вместо нынешних полутора лет и 40 процентов от зарплаты можно будет взять отпуск на девять месяцев, но получать 80 процентов от зарплаты. Или же продлить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но получать только 20 процентов», – цитируют «Известия» автора инициативы, генерального директора Института научно-общественной экспертизы, члена Общественной палаты (ОП) РФ Сергея Рыбальченко.
Соответствующую инициативу направила в Государственную думу России комиссия Общественной палаты по демографии, защите семьи и детей. Как разъяснила председатель комиссии по защите социальных и экономических прав Ассоциации юристов России Оксана Старожильцева, действующее законодательство строго оговаривает срок выплаты пособия по уходу за ребенком – полтора года.
Размер выплат составляет 40 процентов от средней зарплаты, при этом она не может быть ниже установленного законодательством минимального размера. На сегодня он составляет 7667 рублей.
«Взять отпуск по уходу за ребенком можно и на три года, однако оплачиваются только первые 1,5 года. Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому», – уточнила Старожильцева.
Как считают авторы инициативы, такой порядок выплат становится сдерживающим фактором, когда решение о рождении ребенка принимают женщины со средним и высоким уровнем доходов.
Ранее «Северный город» рассказывал, что к 2025 году максимальный размер пособия по уходу за ребенком может превысить 57 тысяч рублей.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
