#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Корпоративный университет «Норильский никель» 15 лет занимается важной для компании работой – обучает сотрудников, ведет переподготовку кадров и обеспечивает повышение квалификации персонала.
В апреле 2007 года корпоративный университет заключил первые трудовые договоры и дал первые уроки профессиональных компетенций. По случаю знаменательной даты в образовательном учреждении чествовали «именинников» и принимали дорогих гостей.
Коллеги тепло приветствовали пионеров своего коллектива Ильдара Насырова, Елену Сайко, Николая Кузнецова, Екатерину Онищенко и Светлану Русакову. Они и сегодня выполняют важную для компании работу.
Ректор корпоративного университета Роман Чураевский отметил, что учреждение-юбиляр стало одним из первых в стране центров дополнительного профессионального образования.
«Та экспертиза, которую мы накопили, – серьезная основа для наших будущих успехов. Сегодня университет «Норильский никель» не только работает с внутренним контуром, но и является проводником корпоративных ценностей, корпоративной культуры. Мы та структура, которая помогает поддерживать и управлять компетенциями и знаниями такой большой организации, как «Норникель», – заявил Роман Чураевский. – Перед нами стоит задача синхронизировать действия со стратегией развития компании, внедрять опережающее обучение. Это невозможно было бы сделать без той базы, которая сформирована вами за 15 лет. Но при этом надо понимать, с какими сложностями встречается наш бизнес, учитывая дефицит ресурсов, сложившийся на рынке труда. Поэтому мы добавляем в работе внешний контур: профессиональную ориентацию в школах, колледжах, вузах – и начинаем готовить молодые таланты с младых ногтей.
В этом сегменте коллективу корпоративного университета также помогает приобретенный опыт и знания.
Выступавшие на празднике отмечали, что весомое конкурентное преимущество компании получают только при правильной организации управления кадрами. У «Норникеля» такое преимущество есть.
«Вы действительно настоящие сотрудники не только корпоративного университета, но и всего Норильского дивизиона, – сказала Анастасия Перфильева, заместитель директора Заполярного филиала компании по персоналу и социальной политике. – Когда мы с вами вместе решали вызов, связанный с пандемией, когда нужно было обучать людей, мы ощутили, как вы подставили нам плечо: пересмотрели свои форматы, ушли в онлайн, ездили на предприятия. Словом, помогали бизнесу преодолеть непростые времена. Огромное спасибо за то, что вам это по силам. За ваше трудолюбие. Мы это ценим. 15 лет в пересчете на человеческий возраст – это подростковый период, когда открываются большие горизонты, горизонты изменений. Надеюсь, что совсем скоро, через два-три года, мы вместе будем свидетелями открытия нового корпоративного университета в Талнахе. И у нас будет такое место притяжения силы, которым мы будем гордиться».
Анастасия Перфильева вручила коллективу корпоративного университета памятный адрес и набор медалей, выпущенных ограниченной серией, с символами живой природы Таймыра.
На празднике были и музыкальные подарки, и презенты участникам конкурса детского рисунка «Корпоративный университет в будущем», и благодарственные письма ректора сотрудникам учреждения. Вручая вместе с Романом Чураевским эти знаки отличия, Елена Ружицкая, директор представительства университета в Москве, пожелала коллегам здоровья и развития.
«Не останавливайтесь на достигнутом, нам всем сегодня необходимо развиваться. Мир меняется стремительно, надо ему соответствовать. Кто не успевает – отходит в сторону, а этот «эшелон» продолжает двигаться быстрее и быстрее. Поэтому развивайтесь, будьте здоровы. Мы с вами должны еще многое сделать».
Добавим, что в 2022 году в университете запланировано обучить профессиональным компетенциям и повысить квалификацию 77 тысяч 598 сотрудников компании.
Ранее «Северный город» рассказывал, как «Норникель» ведет доразведку фланговых запасов рудника «Маяк» и расширяет буровую службу.
А также о ходе строительства экологических мощностей «Серной программы» на Надеждинском металлургическом заводе.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
