#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Демографическая ситуация такова, что уже скоро Россия почувствует дефицит молодых кадров – носителей инноваций, что приведет к гонке зарплат. Об этом заявил проректор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Сергей Рощин, выступая на панельной дискуссии Международного HR-саммита в Нижнем Новгороде.
«У нас сейчас есть несколько важнейших обстоятельств и вызовов. Первое, что я отмечу, – с экономической точки зрения проблема возникает тогда, когда ресурс становится дорогим. И к этому мы сейчас имеем все предпосылки. Во-первых, это демографическая ситуация, во-вторых, что важно, ситуация с пандемией наложила ограничения на миграционные потоки, но, кроме этого, у нас происходят быстрые технологические изменения, поэтому, безусловно, будет зарплатная гонка», – приводит ТАСС слова Рощина.
Проректор ВШЭ отметил, что уже сейчас число молодых сотрудников стремительно сокращается.
«Молодая когорта сейчас должна сократиться на 25 процентов, мы больше не имеем демографическую ренту, которую имели в нулевые годы. У нас была замечательная и нефтяная рента, но не все это осознавали. Сейчас ситуация обратная. Речь идет не только про высококвалифицированную рабочую силу, выпускников высшего образования, но и о квалифицированных рабочих. У нас и там точно так же будет все сокращаться», – считает он.
При этом, напомнил он, в мире непрерывно идет технологическое обновление. И носителями инноваций являются именно молодые сотрудники. Как считает эксперт, гонка за инновационно подготовленные кадры неизбежна. За каждого придется бороться, улучшая условия труда.
«Это означает, что должны быть инвестиции в рабочие места, <…> которые будут позволять делать привлекательными эти рабочие места, в том числе для молодых когорт, чтобы выигрывать конкуренцию за подготовленную рабочую силу», – заключил Рощин.
Международный HR-саммит, организованный правительством Нижегородской области, Корпоративным университетом правительства Нижегородской области (КУПНО) и HR-ассоциацией ПФО, проходит в Нижнем Новгороде во второй раз. В нынешнем году ожидается более 150 спикеров и 250 HR-практиков и экспертов из разных регионов России и мира. Тема этого года – «Человеческий капитал страны: новая реальность».
Норильск уже сегодня испытывает потребность в молодых специалистах. А норильские выпускники, как и их ровесники со всего края, имеют самые высокие в Сибири ожидания от зарплат.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
