#НОРИЛЬСК. «Северный город» – С 1 января 2021 года вступают в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, регламентирующие дистанционную работу. Сотрудникам, впервые устраивающимся на работу, оформляются только электронные трудовые книжки.
Если раньше можно было по желанию открыть и бумажную трудовую книжку, то с нового года для начинающих работников все меняется. Те же, кто уже имеет бумажную трудовую книжку, могут продолжать пользоваться ею. Но во всех случаях электронную трудовую книжку будут вести и информацию о трудовой деятельности и стаже из нее передавать для хранения в электронных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
Поправки в Трудовой кодекс, определяющие нормы дистанционной (удаленной) работы, вступающие в силу в новом году, запрещают снижать работникам зарплату при переходе на удаленку, закрепляют за ними право на отдых и определяют ситуации, которые можно квалифицировать как прогул и повод для увольнения сотрудника.
