#НОРИЛЬСК. «Северный город» – На прямой и открытый разговор с сотрудниками вышли старший вице-президент «Норникеля» – руководитель Норильского дивизиона Николай Уткин, его заместители по персоналу и социальной политике Анастасия Перфильева и по промышленной экологии и охране окружающей среды Галина Велюжинец, а также исполняющий обязанности директора Надеждинского металлургического завода Виталий Муравьев.
Первым делом руководители рассказали о планах и стратегии развития компании, условиях труда и социальной политике, а также о приоритетных направлениях «Норникеля» – инвестициях и экологии. Отдельное внимание старший вице-президент «Норникеля» – руководитель Норильского дивизиона Николай Уткин уделил вопросу распространения коронавирусной инфекции и вводимых в компании ограничительных мер.
«Независимая маркетинговая компания Boks consulting собрала и проанализировала 14 крупнейших металлургических компаний с точки зрения их реакции и эффективности принятых мер на пандемию коронавируса. Исследователи проанализировали комплекс принятых мер: это и СИЗ, и закупка медицинского оборудования, и работа волонтеров, и поддержка оказавшихся за рубежом сотрудников… Всего оценка проходила по более чем 20 параметрам. «Норникель» стал лидером рейтинга, организовав самые масштабные комплексные меры», – рассказал Николай Уткин.
Напомним, в общей сложности «Норникель» направил на борьбу с коронавирусной инфекцией 20,5 миллиарда рублей.
После вступительной речи топ-менеджмент компании перешел к ответам на наиболее волнующие сотрудников вопросы. Задать их работники могли заранее через сайт корпдиалоги.рф либо в режиме реального времени по средствам специального онлайн-ресурса. Людей интересовали самые разные темы: от модернизации производства до развития территории Норильска. В общей сложности диалог руководства Норильского дивизиона с сотрудниками компании продлился около двух часов.
Напомним, впервые корпоративные диалоги прошли в 2018 году. Новый формат общения между руководителями и сотрудниками компании оказался эффективен. Для одних – это возможность напрямую задать интересующие вопросы и узнать, чем живет родное предприятие, для других – возможность получить обратную связь.
В 2020 году череду диалогов открыли в ООО «Печенгастрой», а завершат на Талнахской обогатительной фабрике ЗФ «Норникеля». В общей сложности онлайн-разговор пройдет более чем на 40 предприятиях «Норникеля» и дочерних структур.
