#НОРИЛЬСК. «Северный город» – По состоянию на 1 сентября в Заполярном филиале «Норникеля» принято 16 238 инициатив, в том числе за август – 405. Из общего количества предложений 10 764 подано руководителями, специалистами и служащими, еще 5 474 – рабочими.
Программа производственных инициатив стартовала в Заполярном филиале в июле 2018 года. Ее цель – вовлечение персонала в процесс повышения эффективности производства. С самого начала предполагалось, что работники, представившие дельные предложения по повышению эффективности труда и снижению издержек, получат материальные бонусы. Ведь многие из уже принятых инициатив позволили компании сэкономить миллионы.
С начала проекта среди подразделений Заполярного филиала в тройку лидеров вошли рудник «Октябрьский» – 3 385 инициатив, Медный завод – 2 465 инициатив, Надеждинский металлургический завод – 2 453 инициативы.
Идеи для программы производственных инициатив предлагают не только руководители и технические работники, но и линейный персонал и рабочие. На предприятиях на видных местах размещены доски с фотопортретами самых активных участников программы. Например, на Медном заводе такая почетная доска есть на первом этаже АБК. Сегодня в числе передовиков – начальник участка цеха электролиза меди Дмитрий Понич (26 инициатив), главный инженер металлургического цеха Максим Литвяк (14), электролизник водных растворов ЦЭМ Кирилл Воронин (14), начальник бюро отдела АСУТП Александр Фалелюхин (10), начальник участка сушильного цеха Евгений Ипполитов (9), старший технолог плавильного цеха Станислав Чипиляга и другие изобретательные заводчане.
Из всех поданных сотрудниками Заполярного филиала предложений 15 937 уже рассмотрено. 7 426 из них признаны полезными, то есть не имеющими экономического эффекта, зато влияющими на безопасность и улучшение условий труда, повышающими культуру производства.
456 принятых инициатив признаны имеющими потенциальный экономический эффект. Они находятся на технической и экономической экспертизе. К реализации принята 291 инициатива, 220 из них уже внедрено с ожидаемым годовым экономическим эффектом 936,2 миллиона рублей.
За подачу и использование производственных инициатив работникам ЗФ начислено вознаграждение на сумму около 10,5 миллиона рублей.
