#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Минтруд поддержал законопроект, защищающий права дистанционных сотрудников. Депутаты Госдумы в рамках этого документа предложили обязать работодателей возмещать расходы сотруднику, когда он работает вне офиса.
В частности, речь идет об использовании личного компьютера, расходах на оплату интернета, электричества и телефонных звонков.
«Такой пункт может появиться в коллективных договорах, локальных нормативных актах <…>, трудовых договорах о дистанционной работе», – пояснил «Известиям» один из авторов документа первый, зампред комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко.
Работодатель и сотрудник должны будут сами решить, как урегулировать этот вопрос на практике. По предположению парламентария, к примеру, можно увеличить оклад сотрудника на размер его дополнительных затрат.
По оценкам депутатов Госдумы, ставших инициаторами поправок в Трудовой кодекс из-за удаленной работы, до пандемии на удаленке трудились порядка 30 тысяч человек, во время карантина их количество значительно возросло. На данный момент вне офиса работают около пяти миллионов сотрудников. Законопроект, который Госдума обещает рассмотреть до конца года, раскрывает основные понятия и условия удаленной работы, в том числе право работника не находиться на связи круглосуточно.
Как ранее писал «Северный город», депутаты предлагают закрепить в России три вида удаленки. В частности, кроме непосредственной дистанционной (удаленной) работы, предлагается такая форма, как комбинированная занятость (режим, включающий работу на стационарном рабочем месте и дистанционную работу) и временную дистанционную работу. Кроме того, исключается требование об указании рабочего места как об одном из условий трудового договора о дистанционной работе. Рабочее место дистанционного работника может находиться везде, где есть возможность использовать интернет.
Отметим также, что недавно в сервисе по подбору персонала «Работа.ру» назвали самые высокооплачиваемые профессии на удаленке. Так, до 250 тысяч в месяц, работая дистанционно, могут получать главные бухгалтеры, переводчик с английского сможет заработать от 150 до 200 тысяч, менеджер по развитию бизнеса – от 100 тысяч рублей.
