НОРИЛЬСК. «Северный город» – С выпускниками Сибирского государственного университета путей сообщения (Новосибирск) в прямом эфире пообщались специалисты Блока персонала Заполярного филиала и представители «Норильскникельремонта», именно это предприятие «Норникеля» является потенциальным работодателем для выпускников этого вуза.
Беседа на интернет-платформе заняла около получаса. За это время Елена Приходько, главный специалист отдела адаптации и планирования карьеры, рассказала ребятам о компании, ее перспективах и приоритетах, социальной и кадровой политике. Представители «Норильскникельремонта» Юрий Прокофьев и Владимир Косырев – о специфике будущей работы и производственных задачах предприятия. В завершение ребята также получили ответы на интересующие их вопросы. Среди них – о климате, ведь по представлению большинства жителей материка Крайний Север – это жуткий холод. Но на момент встречи оказалось, что в Норильске было плюс 17, а в Новосибирске всего плюс 5. Конечно, это не значит, что у нас очень теплое лето, просто важно понимать, жизнь за Полярным кругом не так страшна, как многие считают.
После получения дипломов выпускники, которых заинтересовала перспектива приехать в Норильск, направят свои резюме, и дальнейшая работа будет с каждым индивидуально. Если обе стороны сойдутся во мнениях, уже этим летом новосибирцы смогут приехать работать в Норильск.
С Сибирским государственным университетом путей сообщения «Норникель» сотрудничает относительно недавно, с 2016 года. В рамках программы «Профессиональный старт» 35 человек уже прошли практику в Норильске, 11 из них после окончания обучения трудоустроены, остальные еще продолжают обучение. К слову, многие активности программы в этом году тоже пройдут в интернет-пространстве. Как раньше, массовые мероприятия пока организовывать нельзя. В дистанционном формате проведут и деловую игру «Покорители Севера».
«Мы как раз готовились к проведению онлайн-мероприятия совместно с НГИИ, поэтому с готовностью откликнулись на предложение новосибирского вуза, – говорит начальник отдела адаптации и планирования карьеры управления по персоналу и социальной политике ЗФ «Норникеля» Елена Фадеева. – Только встречаться мы будем не с выпускниками, а с абитуриентами НГИИ, которые планируют обучаться на технических специальностях».
Кроме этого, в онлайн-режиме в этом году пройдет защита квалификационных работ у выпускников Норильского государственного индустриального института. Оценивать работы молодых бакалавров, как и раньше, будут и специалисты компании, только сейчас дистанционно.
Также провести встречи в таком формате управление по персоналу и соцполитике ЗФ предложит и для выпускников других иногородних вузов, с которыми сотрудничает «Норникель». По словам начальника управления по персоналу и соцполитике ЗФ Людмилы Ахметчиной, в компании всегда есть потребность в молодых специалистах. В условиях пандемии важно сохранить коммуникацию с потенциальными сотрудниками, в этом компания идет в ногу со временем, используя все современные инструменты коммуникации.
