Программа производственных инициатив стартовала в июле 2018 года. За полтора года процесс подачи идей набрал обороты, работники видят результаты реализации поданных идей, готовы к участию в их внедрении.
По состоянию на 1 января в Заполярном филиале была принята 13 231 инициатива, в том числе количество предложений, поданных руководителями, специалистами и служащими – 8609, рабочими – 4622.
С начала действия программы наиболее активными подразделениями по количеству поданных предложений стали рудник «Октябрьский» – 2750, Надеждинский металлургический завод – 2139, Медный завод – 2063 и Талнахская обогатительная фабрика – 1275.
Рассмотрено 13 140 инициатив, 5932 из них признаны полезными, не имеющими экономического эффекта, но влияющими на улучшение условий труда, повышение уровня безопасности трудового процесса и культуры производства.
444 инициативы с потенциальным экономическим эффектом находятся на технической и экономической экспертизе. Принято к реализации 222 инициативы, 159 из них уже внедрены с ожидаемым в 2018–2021 годах экономическим эффектом более 1,5 млрд рублей.
Рабочие группы, созданные в каждом подразделении Заполярного филиала, проводят оценку поданных предложений в самые короткие сроки. Если инициатива одобрена, участнику программы начисляется вознаграждение в размере 500 рублей. Вторая часть выплаты зависит от экономического эффекта и может составить до 100 000 рублей. За подачу и использование производственных инициатив работникам Заполярного филиала уже начислено 7,4 млн рублей.
