Всего в этом году участниками программы «Профессиональный старт – 2019» станут около 300 студентов, 205 из них уже прибыли на территорию и приступили к практике. Приезжих профстартовцев поселили в гостинице, норильчане же, поступившие в материковские институты, живут дома с родителями. Участниками программы «Профессиональный старт» в этом году стали также 69 студентов Норильского государственного индустриального института.
Практикантов распределили на рудники, металлургические заводы, а также в подразделения «Норильскникельремонта», в Норильский обеспечивающий комплекс, Заполярную строительную компанию и Норильско-Таймырскую энергетическую компанию. В реальных производственных условиях ребята получат опыт работы на современном технологическом оборудовании.
Одним из ключевых событий программы станет ежегодная деловая игра «Покорители Севера», цель которой – выявить и закрепить в компании наиболее перспективных студентов. По итогам производственной практики и результатам деловой игры определятся участники, которые получат корпоративную стипендию.
«Проект «Профессиональный старт» успешно реализуется на протяжении 15 лет, партнерами программы стали более 25 ведущих вузов страны. Ежегодно более 500 студентов подают заявки на участие в программе, и только лучшие из них проходят конкурсный отбор, – отмечает начальник управления по персоналу и социальной политике Заполярного филиала Людмила Ахметчина. – «Норникель» заинтересован в молодых специалистах, получающих специальности в области горно-металлургического производства. Компания оплачивает студентам дорогу, проживание. Практику студенты проходят на условиях срочного трудового договора. Через программу «Профстарт» прошли более 3 000 студентов из вузов Норильска, Красноярска, Иркутска, Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Читы и других городов. Более 60 процентов ребят после завершения обучения возвращаются, чтобы работать в «Норникеле».
