Сформировали «губернаторскую сотню»

В Красноярском крае подведены итоги конкурса «Губернаторский управленческий резерв». Его победителями стали 100 лучших управленцев разного уровня и опыта руководящей работы – как молодые, так и уже состоявшиеся руководители в различных сферах деятельности, сообщает управление пресс-службы губернатора и правительства Красноярского края.
Проводился конкурс по инициативе губернатора края. По его мнению, региону необходимо обновить подходы к формированию резерва. Региону нужны активные люди с креативным и системным мышлением, профессиональными навыками, способные ставить перед собой амбициозные цели и работать на благо края.
Заявки на нынешний конкурс принимались с января по март, к дистанционному тестированию допустили более 500 человек. За час конкурсанты должны были ответить на 50 вопросов по основам права, бюджетного и антикоррупционного законодательства, законодательства о госслужбе, показать знание русского языка, географии, истории России и края, общую эрудированность и логику.
Двести конкурсантов-полуфиналистов, победивших по итогам тестирования, приняли участие в серии деловых игр, где отрабатывали модели принятия управленческих решений, в том числе в конфликтных ситуациях.
Сотню победителей-резервистов разделили на три уровня: перспективный (для молодых руководителей), базовый и высший. Молодые лидеры могут занять должности заместителей руководителей краевых предприятий и учреждений, начальников отделов министерств и ведомств. Из второй категории в перспективе выйдут заместители региональных министров, руководители учреждений, главы муниципальных районов и городских округов края. А финалисты первой категории имеют шанс пополнить ряды министров, руководителей подразделений аппарата правительства и администрации губернатора.
Но сначала «губернаторскую сотню» ждет программа подготовки и развития «Красноярская школа управления 3Д (диалог, дискуссия, диспут)», которая пройдет на базе Института муниципального развития.