#НОРИЛЬСК. «Северный город» – «Норникель» представил отчет об устойчивом развитии за 2025 год. Расходы на проекты, связанные с целями устойчивого развития и национальными целями России, составили более 377 млрд рублей.
Первый вице-президент – операционный директор, руководитель Заполярного дивизиона «Норникеля» Евгений Владимирович Федоров прокомментировал:
«То, что изложено в отчете, можно называть по-разному: устойчивое развитие, ESG, корпоративная социальная ответственность, ответственное ведение бизнеса. Вариантов названий много. Главное, что за всеми этими цифрами стоят люди. В отчетном 2025 году «Норникелю» исполнилось 90 лет. Почти за столетие мир изменился до неузнаваемости. Сейчас мы обсуждаем цифровую экономику, искусственный интеллект, порой фантастические вещи. Но, как и раньше, мы реализуем наши проекты, чтобы люди жили в достойной и благоприятной среде, были активны и здоровы, с удовольствием работали, видели возможности для развития и связывали с этой территорией своё будущее и будущее своих детей».
Развитие регионов и городская среда
На развитие регионов в 2025 году направлено 7,7 млрд рублей, из которых 4,4 млрд — на реновацию Норильска. Более тысячи семей получили новое жилье, созданы новые общественные пространства, спортивная и культурная инфраструктура.
Благодаря этим вложениям города присутствия «Норникеля» устойчиво повышают качество городской среды по индексу Минстроя России. За 2023–2024 годы Норильск вырос на 18 баллов (до 243), Мончегорск — на 19 (до 239), Заполярный — на 22 (до 244). Максимальный балл — 360, города с результатом выше 180 считаются обладателями благоприятной среды.
В 2025 году проведено масштабное исследование «Социальный портрет горожанина», в котором участвовали более 3,7 тыс. жителей Норильска, Мончегорска, Заполярного и Никеля. По сравнению с первым опросом 2018 года оценки общего благополучия жителей улучшились на 21%, а оценки работы городской инфраструктуры, служб и ресурсного обеспечения — на 31%.
Забота о людях как ключевая ценность
Наряду с «Эффективностью» и «Безопасностью» «Норникель» выделяет «Заботу о людях» – одна из ключевых ценностей «Норникеля». Средняя зарплата в компании в 2025 году составила 216,6 тыс. рублей — почти вдвое выше средней по России. Среднесписочная численность сотрудников превысила 76 тысяч человек.
Расходы на социальные программы и льготы в 2025 году достигли почти 18 млрд рублей. В систему поддержки входят санаторно-курортное лечение, пенсионные и жилищные программы и другие меры.
В 2025 году компания запустила внутренний «Индекс заботы о людях»: по итогам года он составил 67%, а в 2026 году вырос на 4 процентных пункта, что подтверждает эффективность программ.
Социальный пакет «Норникеля» – один из лучших в отрасли. Он включает добровольное медицинское страхование, а также широкий спектр льгот. Особое внимание уделяется здоровью: в Норильске, Дудинке и Мончегорске работают корпоративные клиники, здравпункты, развивается цеховая медицина. Все сотрудники компании обеспечены полисами ДМС, а каждый третий участвует в спортивных и оздоровительных программах.
Экология: Серная программа и снижение выбросов
Экологическое благополучие остается одним из ключевых направлений. Серная программа «Норникеля» – крупнейшая экологическая инициатива в России. Благодаря ей выбросы загрязняющих веществ в городах деятельности компании продолжают снижаться. По сравнению с 2020 годом выбросы диоксида серы сократились на 39%. Всего на охрану окружающей среды в 2025 году направлено более 89 млрд рублей.
В отчетном году компания актуализировала Стратегию в области экологии и изменения климата, включив в нее более 270 мероприятий с общим индикативным бюджетом на 2026–2035 годы порядка 247 млрд рублей.
Охрана труда и промышленная безопасность
Безопасность труда и промышленная безопасность — главный приоритет компании. Одна из ключевых стратегических целей — полностью исключить смертельные несчастные случаи. В 2025 году в группе произошло их 5, а коэффициент травматизма LTIFR вырос до 0,99. Это в том числе связано с изменением в методологии расчета: с 2025 года показатель учитывает не только инциденты с утратой трудоспособности, но и те, которые требуют медицинского лечения. Компания действует открыто и прозрачно: каждый несчастный случай тщательно расследуется, а выводы ложатся в основу корректировки системы управления безопасностью.
Проактивный подход в сфере охраны труда и безопасности обеспечивают современные цифровые технологии. Благодаря им сотрудники видят в этих инструментах помощников, а не инструменты надзора.
Ответственные цепочки поставок и высокий уровень раскрытия
Вопросы устойчивого развития интегрированы в управление цепочками поставок. Компания мотивирует партнеров следовать стандартам и рекомендациям в этой области, а также управлять соответствующими рисками. Традиционно публикуется отчет об ответственной цепочке поставок с детальным описанием подходов, инструментов и результатов проверок.
«Норникель» стремится к максимальной прозрачности. В отчете за 2025 год учтены ведущие международные и национальные стандарты: GRI, SASB, МСФО S2, TCFD, TNFD, рекомендации Банка России и Минэкономразвития и другие. Впервые представлено раскрытие информации в соответствии со Стандартом общественного капитала бизнеса (СОКБ).
Региональный атлас
Впервые опубликован Региональный атлас — уникальная карта социально-экологических проектов «Норникеля» и результатов инвестиций в ключевых регионах присутствия: Красноярском крае, Мурманской области и Забайкалье. Атлас показывает, как повестка устойчивого развития превращается в конкретные изменения для людей: новое жилье, детские сады, спортивные объекты, общественные пространства, экологические проекты и более комфортную городскую среду.
Подробная информация представлена в Отчете об устойчивом развитии за 2025 год и Региональном атласе, которые уже опубликованы на официальном сайте компании.
Ранее «Северный город» сообщал, что «Норникель» и Ростехнадзор переходят к цифровому контролю промбезопасности.
Следить за новостями также удобно в совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в мессенджере MAКС. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
