#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Россияне стали чаще увольняться в никуда. Сотрудники пишут заявление об увольнении по собственному желанию, не имея нового места работы. Причины – выгорание, поиск адекватных условий и возможность пересмотреть жизненные ориентиры.
Раньше работники при увольнении старались сначала получить оффер в другой компании и только потом уходили с прежнего места работы. Сейчас ситуация складывается иная: прежде чем найти себе новое место, россияне стараются выбраться из стрессовой среды.
Работодатели подтверждают: увеличилось число уходов «по собственному» без конкретных планов. Одна из причин – эмоциональное выгорание. На фоне высокой нагрузки, сокращений и постоянных изменений многие специалисты предпочитают «перезагрузку», даже если это означает временную потерю дохода, пишет «Газета.ру».
Особенно это заметно в сферах с интенсивным графиком – IT, медиа, финансы, продажи. Люди говорят о накопленной усталости и отсутствии баланса между работой и личной жизнью.
Вторая причина – отсутствие стабильности. Период пандемии подкосил россиян, и они перестали держаться за стабильность «любой ценой». Теперь сотрудники ценят гибкий график и комфортные условия.
На увольнения в никуда повлияли и условия рынка труда. В период дефицита кадров многие привыкли к тому, что предложения появляются быстро. Это создало ощущение, что найти новую работу можно «в любой момент». Однако сейчас ситуация иная: рынок постепенно охлаждается, вакансий становится меньше, конкуренция растет. И уже не так просто найти себе новую работу.
Работодатели, в свою очередь, все чаще анализируют причины ухода и усиливают нематериальную мотивацию: предлагают гибкий график, программы поддержки, обучение. Конкуренция за квалифицированные кадры сохраняется, но сотрудники стали требовательнее к условиям.
Ранее «Северный город» рассказывал, могут ли уволить за сон на работе.
Следить за новостями также удобно в совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в мессенджере MAX. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
