#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В честь предстоящего юбилея уникального предприятия, рудника «Заполярный», который входит в состав ООО «Медвежий ручей», мы говорим о людях, которые здесь трудятся. Сегодняшний рассказ посвящен участку энергоснабжения.
Участок энергоснабжения рудника «Заполярный» хоть и немногочисленный, здесь занято всего 14 сотрудников, но все же крайне важный: он обеспечивает ресурсами огромную территорию – карьер открытых работ рудника и всю его инфраструктуру. Если попытаться мысленно представить, то перед глазами предстают километры высоковольтных сетей, сотни опор ЛЭП, понижающие подстанции и многое другое.
Все это хозяйство требует постоянного контроля. Еще одна задача – освещение карьера, для чего проложены линии 0,4 кВт. Есть планы и на реструктуризацию участка, которая добавит в обслуживание поверхностные установки шахты. Но предметно говорить об этом пока рано. Зато уже возводятся две новые главные распределительные подстанции для понижения напряжения в сети до шести киловольт. Они также перейдут в обслуживание участка.
«У нас в штате 14 человек, из них два инженера, два слесаря-сантехника, остальные – электромонтеры по ремонту воздушных линий электропередачи», – делится начальник участка Марат Салахов.
Участок сегодня базируется в здании складирования материалов участка энергоснабжения, где каждая вещь строго на своем месте. Здесь чувствуется рука хозяина – четкого, знающего и опытного. Тут сотрудники участка ремонтируют оборудование (как правило, оно передвижное, например, комплектные ячейки для подключения к высоковольтной линии), которое позже потребуется для энергообеспечения того или иного объекта. Для ремонта нередко используют опоровоз – их всего два на весь Большой Норильск: один на талнахской площадке, второй на «Заполярном».
«Опоровоз снабжен гидравлической «лапой», он подъезжает под опору, захватывает центральную стойку, кладет на себя и увозит. Он же перевозит оборудование, чтобы мы провели в цеху полный ремонт – от замены болтиков до полной покраски – и увозит обратно», – объясняет Марат Салахов.
На участке грамотно подошли к заказу оборудования, что сегодня сильно экономит время и нервы в закупе запчастей – до 90 процентов из них отечественного производства. А оборудование, требующее импортных запчастей, поддерживают в работоспособном состоянии:
«Например, в выкатном элементе ячейки КСО стоят масляные выключатели. Они уже считаются анахронизмом, весь мир работает на вакуумных. Но мы пока поддерживаем в рабочем состоянии «старичков».
Для этого требуется мастерство и знание оборудования, что позволяет и прогнозировать с определенной степенью точности, когда и что может выйти из строя.
За последние годы на участке произошли, может, не кардинальные, но важные преобразования – например, на карьере ушли от осветительных комплексов на базе ламп ксеноновых дуговых трубчатых типа ДКсТ и перешли на светодиоды. Потребовалось установить светодиодные мачты и светильники.
«В разы уменьшилось потребление электроэнергии – один светильник потребляет чуть больше чайника. Это значительная экономия», – говорят специалисты.
Прежде на карьере также работал электрический экскаватор и буровой станок. После изменения формата работы (часть полномочий передали подрядчикам) участок вздохнул свободнее. Масштаб «свободы» становится очевиден после объяснения.
«Раньше, если экскаватор шел в забой, мы за ним строили линию. Потом там проводили взрывные работы. Экскаватор уходит на 250 метров назад, нам, соответственно, надо линию разобрать, вывести все оборудование. Взрыв произвели, мы снова строим линию, потом заходит экскаватор. Все это надо было делать оперативно – за два-три часа построить три-четыре пролета и подключить их», – вспоминают старожилы участка.
Кстати, о старожилах: Марат Салахов как раз из их числа. Он вспоминает, что после ПТУ устроиться на работу без опыта было сложно, и его первым местом стал ЖЭК. Затем добирал опыта в СВЭМ. На «Заполярный» он устраивался по приглашению друга электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, еще когда рудник и карьер были разными юрлицами:
«Потом меня обучили на электромонтера по ремонту воздушных линий электропередачи. Затем случилось объединение с рудником «Заполярный», и с тех пор я работаю тут. Начальником участка – с 2018-го».
Он делится, что на участке есть сотрудник, чей стаж зашкаливает за три десятка лет, немало и других – чуть менее опытных людей.
«Есть и те, кто недавно с нами, но тоже относительно: семь – десять лет назад приехали с материка и устроились к нам. Еще двоих ребят я принимал с ПСМК. У нас нет текучки, потому что остаются только те, кто принял специфику работы: на улице и на высоте. Я на собеседовании сразу спрашиваю, боится ли человек высоты. Порой кажется, невысоко, а на опору поднимаешься в «когтях» – страшно. Некоторых приходилось потом спускать», – улыбается Марат Салахов.
Есть на участке и представители рабочей династии. Михаил Игнат, коренной норильчанин, электромонтер по ремонту и обслуживанию воздушных линий электропередачи, как раз из такой семьи. На «Заполярном» работали его отец и дед:
«Дед приехал сюда на заработки. Тут родился отец и спустя годы также пришел на «Заполярный», проработал больше 20 лет. Я начинал службу под его руководством».
Каково это – работать под началом отца? Михаил не смущается:
«У нас были четкие границы: дома я сын, на работе я работник. Как и всех, ругали, воспитывали, давали задания».
Пять из шести лет рабочего стажа Михаил провел на «Заполярном». Год с небольшим – на Цементном заводе, куда устроился после армии.
«За меня отец специально не хлопотал, чтобы я попал сюда. Когда пришел из армии, везде вроде места заняты. Подал заявки на разные предприятия, пришел ответ с Цементного. Потом возникла нехватка людей здесь, и я все взвесил и решил перейти», – вспоминает он.
Перешел не в поисках легкой работы – она в службе непростая, часто на свежем, а порой леденящем воздухе. Михаил вместе с коллегами занимается монтажом линий электропередачи, устраняет аварии, занимается ремонтом оборудования:
«Учитывая, что в каждой области есть свой специалист – кто-то лучше разбирается в электрике, автоматике и так далее, он направляется ведущим на работу, остальные – в подмогу».
Михаил не скрывает, что имеет амбициозные планы на будущее. В свое время он окончил политех ЗГУ, сейчас учится в самом вузе по специальности «управление персоналом», что в будущем позволит быть руководителем – линейным и выше.
«Я не исключаю, что однажды перееду, и эти знания также пригодятся. Но прямо сейчас планов на переезд нет, тут у меня семья – жена и две дочки, одной всего четыре месяца – работа, которая мне нравится, так что о смене места жительства говорить пока рано».
