#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Повышение уровня заработной платы разное и зависит от профессионального уровня сотрудника. В компании отмечают, что пересмотр вознаграждения компания проводит ежегодно.
Таким способом «Норникель» сохраняет стабильность и последовательность в отношениях с трудовым коллективом, отмечают в компании.
«В этом году пересмотр зарплат проходит с 1 июля, он отражает стремление «Норникеля» сохранять конкурентоспособный уровень оплаты труда и привлекать лучших специалистов», – сообщается на официальных порталах компании.
«Норникель» применил дифференцированный подход к пересмотру в зависимости от категории персонала.
Для рабочих, производственных и линейных руководителей и специалистов (в общей сложности это более 55 тысяч сотрудников из 80 тысяч работающих на предприятиях «Норникеля») базовый уровень заработной платы повысят в среднем на 10%.
Для остальных руководителей, служащих и специалистов повышение составит в среднем 7%.
При этом создается дополнительный фонд для точечного пересмотра базового вознаграждения – 3% для производственного персонала и руководителей и 4% для остальных руководителей и специалистов.
«Этот фонд передан в распоряжение предприятий для самостоятельного распределения. Его цель – поддерживать ключевых специалистов, особенно тех, чьи профессии требуют длительного обучения и высокой квалификации. Удержание таких сотрудников очень важно для устойчивости и развития компании в условиях быстро меняющегося рынка труда и ограниченного количества квалифицированных специалистов», – сообщили в компании.
Ранее «Северный город» писал о том, что в России формируется экономика больших зарплат.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
