#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Треть соискателей в IT-сфере – молодежь, которой не исполнилось еще 30 лет. Об этом говорится в исследовании IT-компании BIA Technologies и платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
«Согласно данным, полученным в ходе совместного исследования IT-компании и платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, в первом квартале 2025 года россияне разместили или обновили почти 10 миллионов резюме, при этом 34 процента из них (более 3,3 миллиона) приходится на представителей поколения людей, которые родились после 1995 года, постмиллениалов, или зумеров. В сегменте информационных технологий доля резюме этого поколения от всех IT-анкет составила 30 процентов (512 тысяч)», – цитирует материалы исследования РИА Новости.
Чаще всего зумеры ищут работу программиста/разработчика, дизайнера, аналитика и руководителя проектов, примерно каждый четвертый готов удовлетвориться зарплатой менее 80 тысяч рублей в месяц. Порядка 16 процентов рассчитывают на 80–160 тысяч в месяц, еще 4 процента – на 160–240 тысяч.
При этом 56 совсем не указывает в резюме, сколько хотели бы зарабатывать. По мнению специалистов, это говорит не только об опасении прогадать с зарплатой, но и о неопытности соискателей, которые могут не знать цену своей работе.
Среди других запросов зумеров к будущему работодателю – работа в удаленном формате (на это рассчитывают 23 процента соискателей) и гибкий рабочий график (21 процент). Кроме того, молодым работникам в IT важна компенсация затрат на мобильную связь, проезд, питание и дополнительное медицинское страхование.
Как отмечают авторы исследования, именно зумеры привели к изменениям на рынке труда, оказавшись незаменимыми в сфере информтехнологий.
Ранее мы рассказывали, что только 35 процентов россиян считают себя компетентными в своей профессии.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
