#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Топ-менеджеры «Норникеля» и сотрудники компании провели ценный разговор о людях, городах и о работе. Накануне события руководству можно было задать вопрос через специальную форму на сайте ГМК, в корпоративном приложении «Суперника» или сообщением на специальный номер телефона. Спикерам поступило почти десять тысяч вопросов. Трансляцию диалога на RuTube посмотрели больше 12 тысяч человек.
Чем живет «Норникель» сейчас и как будет развиваться компания – эти два вопроса стали центральными в корпоративном диалоге. Старший вице-президент «Норникеля» Лариса Зелькова напомнила, что встреча проходит в особенный для «Норникеля» год.
«Компании исполняется 90 лет. За эти десятилетия она прошла через разные испытания и кризисы, и сегодня мы продолжаем вносить свой вклад в развитие, поддерживая эстафету, начатую нашими предшественниками», – сказала Лариса Зелькова.
К этой дате выпускается памятная юбилейная медаль. Ее получат более 27 тысяч сотрудников, проработавших в компании более десяти лет.
Даже у новых сотрудников будет возможность получить цифровые финансовые активы, уже действующие участники программы «Цифровой инвестор» смогут увеличить свой пакет активов.
На предприятиях «Норникеля», расположенных в Арктической зоне, с начала года на 20 процентов увеличена компенсация проезда в отпуск. На Кольском полуострове – с 35 тысяч рублей до 45 тысяч рублей на сотрудника и каждого неработающего члена семьи. В Норильском промрайоне – с 50 тысяч до 60 тысяч рублей.
В Норильске к юбилейному году построили семь жилых зданий, пять уже ввели в эксплуатацию, еще два сдадут в этом году.
В июле, когда мы будем отмечать 90-летие «Норникеля», День металлурга и День города, в Норильске откроется общественное пространство «Башня».
Компания в этом году также планирует начать строительство многопрофильного образовательно-культурного комплекса «Лицей имени В.И. Долгих».
К 2027 году – завершить ремонт здания Заполярного государственного университета имени Н. М. Федоровского.
На кольской площадке «Норникеля» в ближайшие несколько лет по инициативе мурманского губернатора Андрея Чибиса в Мончегорске будет построен новый квартал «Гармония Севера». Это проект снимет острую для мончегорцев проблему дефицита жилья.
Расходы на социальные программы и льготы для сотрудников компании составляют 11,4 миллиарда рублей в год. По словам вице-президента по кадровой политике Дарьи Крячковой, социальный пакет в «Норникеле» по-прежнему один из самых конкурентных среди отечественных индустриальных компаний.
Так, в 2024-м по путевкам от «Норникеля» отдохнули в санаториях более 17 тысяч работников только с норильской площадки ГМК.
В 2025-м будет автоматизирован расчет рейтингового балла в личных кабинетах сотрудников, что можно будет увидеть в «Супернике». Это сделает процесс распределения путевок на санаторно-курортное лечение более прозрачным.
Рассказывая о работе с молодыми специалистами, Дарья Крячкова отметила, что пересмотрена программа «Содействие». Теперь она называется «Север зовет» с девизом «Тепло пожаловать!». Тем, кто приезжает в Норильск сразу после окончания института, будет предоставлено бесплатное жилье на срок до трех лет.
Для детей сотрудников, которые возвращаются в Норильск и Мончегорск для трудоустройства после обучения, действует программа компенсации аренды жилья.
По-прежнему популярен у молодежи «Профессиональный старт». Расширены стипендиальные проекты для студентов вузов и колледжей.
Чтобы сотрудники и соискатели лучше знали о карьерных возможностях в «Норникеле», запущен портал, где есть вся информация о вакансиях и перспективах развития в компании.
Ранее «Северный город» рассказывал, что «Норникель» усиливает благотворительную и волонтерскую деятельность.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
