#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В Москве, в зале Инженерной славы Союза научных и инженерных общественных объединений, состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса «Инженер года – 2024». В числе элиты российского инженерного корпуса десять норильчан. Их имена войдут в Реестр лучших.
Всероссийский конкурс «Инженер года» проводят в стране с целью распространения передового опыта и достижений инженерных кадров, лучших в своей сфере деятельности. В 2024 году на предварительном этапе его участниками стали более 70 тысяч человек из 60 регионов России. По итогам первого тура более тысячи кандидатов вышли в финал.
Победителей традиционно определяют по двум трекам: «Инженерное искусство молодых» среди специалистов в возрасте до 30 лет и «Профессиональные инженеры» среди участников, имеющих стаж работы не менее пяти лет. Экспертное жюри, в составе которого российские ученые, инженеры-конструкторы, специалисты из разных областей, оценивает актуальность работ участников, эффективность предлагаемых решений и возможности их тиражирования.
По итогам конкурса почетного звания «Профессиональный инженер России» удостоен главный инженер Медного завода Денис Арбузов, при непосредственном участии которого был реализован проект по нейтрализации серной кислоты на мощностях «Надежды». Суммарный экономический эффект, полученный от его разработок по совершенствованию действующих технологий на обогатительно-металлургических переделах «Норникеля», составил более 4 млрд рублей.
Отмечен вклад в российскую науку начальника лаборатории инженерного сопровождения производства Медного завода Центра инженерного сопровождения производства Ольги Большаковой. Она является соавтором ряда научно-технических разработок, направленных на повышение качества продукции, снижение потерь металлов, сокращение затрат основных переделов, а также отработку схем вовлечения материалов сторонних организаций в технологический процесс Металлургического цеха МЗ.
Успешно совмещает работу в компании с научной деятельностью еще один сотрудник Медного завода – начальник цеха электролиза меди Сергей Тюленев, являющийся автором более десяти рационализаторских предложений и более ста производственных инициатив.
А на счету главного менеджера Дирекции по реконструкции Талнахской обогатительной фабрики Заполярного филиала Рузеля Аглямова 17 опубликованных научных работ. Совокупная экономия капитальных вложений, полученная от внедрения его разработок, составила более миллиарда рублей.
В числе награжденных также исполняющий обязанности начальника управления координации производства Производственного департамента ЗФ Владимир Григорчук. В свое время он принимал непосредственное участие в реализации проекта по закрытию всех переделов Никелевого завода, запуске второго пускового комплекса проекта «ТОФ-РФ», а сегодня активно участвует во внедрении инновационных цифровых технологий. В частности, один из таких цифровых продуктов – система диспетчеризации производства, успешно реализованная в ЗФ.
Дипломами, сертификатами, знаками и памятными медалями по итогам второго тура Всероссийского конкурса «Инженер года» по версии «Профессиональные инженеры» награждены еще два сотрудника ЗФ «Норникеля».
Это директор Талнахского горно-обогатительного комбината ЗФ Игорь Дзансолов, автор восьми рационализаторских предложений, направленных на снижение потерь и повышение выпуска цветных и драгоценных металлов. Суммарный экономический эффект от его разработок составил 5,6 млрд рублей. А также директор рудника «Таймырский» Андрей Цымбалов, при участии которого в 2023-2024 годах оформлено 14 рационализаторских предложений с общим предполагаемым экономическим эффектом от внедрения более 950 млн рублей.
Также звание «Профессиональный инженер России» присвоено и главному специалисту отдела технического контроля и риск-менеджмента производственно-технического управления АО «Норильсктрансгаз» Вадиму Юдину. Он отвечает за минимизацию всевозможных рисков на объектах газовой отрасли и разрабатывает инструменты и методы для стабильной и бесперебойной поставки газа в Норильск и Дудинку. Также Вадим активно вовлечён в улучшение производственных процессов: подал четыре рационализаторских предложения, благодаря которым компания не только повышает производительность, но и заботится о здоровье и благополучии своих сотрудников.
Лауреатами конкурса по версии «Инженерное искусство молодых» стали сразу два сотрудника группы компаний. Начальник технического отдела Медного завода Кирилл Воронин является автором более 10 рационализаторских предложений и 80 производственных инициатив, направленных не только на повышение производственной и экономической эффективности, но и на улучшение экологической обстановки в жилой зоне Норильска и социально-бытовых условий работников компании, а также на повышение достоверности системы учета.
Еще один представитель молодого поколения инженеров – Александр Шенделов, главный менеджер Проектного офиса Таймырской топливной компании, получил награду за разработку и внедрение инновационных автоматизированных технологий, повышение эффективности текущей работы по внедрению автоматизации в процессе реконструкции технологических объектов Энергетического дивизиона «Норникеля». Александр – автор трех рационализаторских предложений по повышению эффективности процесса ввода в эксплуатацию автоматизированных систем управления, текущего ремонта средств автоматики и автоматизированных систем. По результатам его деятельности разработаны и введены в эксплуатацию системы автоматического управления, осуществляющие поставки нефти и нефтепродуктов морским и трубопроводным способами, вводятся в работу автоматизированные системы управления энергоблоками. Сегодня Александр активно задействован в проекте по реконструкции Кайерканской нефтебазы Таймырской топливной компании.
Как отметили в пресс-службе «Норникеля», работа инженера на производстве полна вызовов и в то же время дает мотивацию применить накопленный опыт и знания для решения сложных технических задач:
«Участники конкурса единогласно отмечают, что для инженеров «Норникеля» эти награды – не просто личное достижение, а результат командной работы, упорного труда, стремления к непрерывному развитию в профессии, важную роль в котором сыграло талантливое наставничество старших коллег. Каждый проект инженера – это возможность внести свой вклад в общее дело, и сотрудники отмечают, что они гордятся работой в компании, где ценится креативный подход и профессионализм. Награды и признание заслуг в профессиональном сообществе вдохновляют и дают стимул к новым свершениям. Они уверены, что в дальнейшем смогут достичь еще больших успехов на благо компании»
