#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Матери, работающие по срочному трудовому договору, могут получить дополнительные меры поддержки. Соответствующий законопроект рассмотрит Государственная дума, сообщил в своем Telegram-канале Сергей Миронов.
Он отметил, что сегодня работодатель может прерывать срочный договор сразу же после окончания отпуска по беременности и родам – через 70 дней после рождения малыша. Однако за женщинами, работающими по бессрочному договору, рабочее место гарантированно сохраняется до достижения ребенком трех лет. Кроме того, женщины, работающие по постоянному договору, получают пособие в 40 процентов от среднего заработка, уволенные после окончания срочного договора – лишь 9227,24 рубля.
«Согласно поправкам, если срочный трудовой договор истекает в период беременности или после родов, работодатель также обязан продлевать его действие до достижения ребенком трех лет. Для одиноких мам – до достижения ребенком возраста 14 лет. Для женщин, воспитывающих детей с инвалидностью, – до 18 лет. Законопроект с коллегами по фракции вносим на этой неделе. Эксперты уже поддержали наши предложения», – предложил Миронов.
Ранее мы рассказывали, что правительство выступило против сокращения рабочей недели для матерей.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
