#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Российское законодательство уточнило понятие «молодой специалист» и ввело новое – «молодой работник». Соответствующие термины закреплены в недавно принятом законе, размещенном на официальном сайте правовой информации.
Отныне к молодым специалистам относятся россияне в возрасте не старше 35 лет, завершившие обучение по определенной специальности и впервые устраивающиеся на работу по ней же. Это понятие не зависит от трудового стажа, полученного в период обучения.
«Молодой работник» – это гражданин России не старше 35 лет, с трудовым стажем не более трех лет и не подпадающий под категорию «молодой специалист». Образование и квалификации при этом не имеют значения.
Если у лиц из этих двух категорий право на гарантии, льготы, компенсации либо иные выплаты возникло до дня вступления в силу изменений, они могут реализовать его в прежнем порядке.
Ранее мы рассказывали, как конкурсы профмастерства влияют на профессиональный рост.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
