#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Министерство труда и социальной защиты РФ предложило расширить компенсацию за задержку зарплаты, которая осталась не начислена, сообщила пресс-служба ведомства.
«Минтруд предлагает расширить право на компенсацию в случае задержки зарплаты. Сейчас работодатель обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если заработная плата была начислена, но не выплачена в срок. Если же работодатель неправомерно не начислил заработную плату, то и компенсацию в связи с задержкой выплаты работник получить не может», – уточнили в Минтруде.
Решением проблемы может стать внесение изменений в статью 236 Трудового кодекса.
Так, работник, получивший отпускные или плату за сверхурочную работу по решению суда, сейчас не может рассчитывать на компенсации за эти выплаты, поскольку они не были начислены. Предлагаемые поправки решат эту проблему – работодателю придется платить проценты с того момента, когда работник должен был получить эти деньги.
В случае если работодатель нарушит установленный срок выплаты заработный платы, он будет обязан выплатить компенсацию в размере не менее 1/150 ставки Банка России, установленной на данный момент.
«Если работник восстановился на работе по решению суда, то компенсация не выплачивается и действует другой механизм. Работнику выплачивается в полном размере заработная плата за весь период такого вынужденного прогула», – уточнили специалисты.
Если за это время заработная плата была повышена, то средний заработок тоже должен быть повышен на тот же коэффициент, заключили в Минтруде.
Ранее «Северный город» рассказывал, что в России на треть уменьшится число высококвалифицированных работников в возрасте 30–39 лет, а Минтруд синхронизирует подготовку профессиональных кадров с запросами рынка труда.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
