#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Российским работодателям могут запретить расторгать трудовой договор с родителем, в одиночку воспитывающим ребенка до 16 лет. Соответствующий законопроект, внесенный в Госдуму группой депутатов во главе с руководителем Комитета по труду и социальной политике Ярославом Ниловым, уже получил положительное заключение правительства.
В законе будет прописано, что «не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, а также с другим лицом, воспитывающим указанного ребенка без матери».
Исключение составят несколько ситуаций – например, ликвидация организации, неисполнение своих трудовых обязанностей, прогулы, подлог документов и другие грубые нарушения со стороны сотрудника.
Сейчас закон запрещает расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с родителем, который воспитывает ребенка до трех лет, а также с одиноким родителем ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет.
Как пояснили авторы инициативы, это поможет поддерживать одиноких родителей примерно до момента окончания ребенком школы. Предлагаемые изменения коснутся статьи 261 Трудового кодекса РФ.
Ранее «Северный город» рассказывал, что одиноким родителям предлагается предоставить место в детских садах вне очереди и приоритетное право на отпуск.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
