#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Молодежный форум SVET ON во второй день работы переместился на площадки города. Одной из которых стал корпоративный университет «Норильский никель», здесь был организован трек Engineering, который включал четыре локации. Всего в мероприятии приняли участие 88 школьников.
На первой локации состоялась двухчасовая игра «Идеальный инженер». Ребятам предлагалось создать образ инженерного работника, ориентируясь не только на необходимые для данной профессии знания, умения и навыки, но и визуализировать данный образ, правильно подбирая специальную одежду и средства индивидуальной защиты.
На другой локации участники форума познакомились с технологией 3D-печати. Школьники смогли увидеть 3D-принтер в работе, созданные образцы, а в качестве приятного памятного сувенира получили брелоки SVET ON, напечатанные на принтере.
Далее группа заинтересованных ребят посетила «Фабрику процессов», где им рассказали о технологии бережливого производства и погрузили в процесс производства – от добычи руды, ее переработки до получения готового металла и отправки потребителю.
И заключительной стала экскурсионная программа, которая проходила в различных аудиториях корпуниверситета. Ребят познакомили с технологиями, применяемыми в процессе обучения сотрудников компании, рассказали об особенностях обучения правилам промышленной безопасности, продемонстрировали аудиторию с тренажером мостового крана, на котором обучаются будущие машинисты. Посвятили в технологию работ на горнорудных предприятиях и более предметно познакомили с работой взрывников на рудниках. Отдельное внимание уделили вопросам реновации Норильска.
«В корпоративном университете мы стремимся как можно больше рассказывать подросткам о востребованных профессиях «Норникеля», о перспективах развития города, о компании в целом. И надеемся, что они останутся учиться и работать в родном городе», – рассказала Ирина Ильиных, начальник отдела развития персонала и профориентации корпоративного университета «Норильский никель».
В корпоративном университете работе со школьниками уделяют большое внимание и предлагают различные форматы обучения: экскурсии на предприятия компании, профориентационные уроки для старшеклассников, летом работают с трудовыми отрядами школьников и со студенческими строительными отрядами и участниками программы «Профессиональный старт», применяя форматы вебинаров, тренингов, квизов и воркшопов.
«Сегодняшние школьники – наши будущие студенты и сотрудники компании, поэтому профориентацию нужно начинать как можно раньше. И мы стараемся сделать ее интересной и по форме, и по содержанию», – добавила Ирина Ильиных.
Ранее «Северный город» рассказывал, как отбирают участников программы «Профессиональный старт» и как «Норникель» очищает территорию от промышленных отходов, металлолома и бесхозных сооружений.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
