#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В корпоративном университете «Норильский никель» прошла вторая проектная сессия в рамках стратегического партнерства «Норникеля» и Заполярного государственного университета. Встречу посвятили теме «Студенческие практики», которая является неотъемлемой частью сотрудничества компании и образовательных учреждений региона.
В проектной сессии приняли участие руководители и специалисты HR-служб «Норникеля», представители учреждений высшего и среднего профессионального образования Норильска, а также непосредственные участники процесса – студенты ЗГУ и наставники. Встречи партнеров бизнеса и образования в формате проектных сессий уже стали традицией.
Главные задачи мероприятия – детально проанализировать процесс организации производственных практик студентов, синхронизировать цели всех заинтересованных сторон и определить направления повышения эффективности учебного процесса, максимально обеспечивающие реализацию принципов практико-ориентированного обучения.
Как рассказал Роман Чураевский, ректор корпоративного университета «Норильский никель», данное мероприятие является логическим продолжением масштабной работы по совершенствованию системы подготовки профессиональных кадров.
«Предыдущая встреча была посвящена проработке содержания теоретического блока образовательных программ, а именно интеграции профессиональных компетенций. Теперь приступаем к их практической части. При этом организация производственной практики – это кроссфункциональная задача, в решение которой вовлечено много сторон. И для того чтобы процесс был эффективным, необходимо скоординировать и согласовать все аспекты деятельности», – отметил Роман Чураевский.
По словам Евгения Голубева, исполняющего обязанности ректора ЗГУ, университет, в отличие от большинства вузов страны, обладает уникальной возможностью направлять большую часть студентов на получение реального практического производственного опыта благодаря близкому соседству и отклику крупного индустриального партнера – компании «Норникель», и в первую очередь Заполярного филиала.
«Я благодарен компании за то, что есть стремление совершенствовать и развивать организацию практик в образовании. Сегодня мы обсуждаем большой перечень вопросов, для того чтобы всем сторонам стало понятно, что нам нужно улучшить в этом процессе», – подчеркнул Евгений Голубев.
В формате активного группового взаимодействия более 50 участников обсудили актуальные вопросы сотрудничества, в том числе – какую пользу бизнесу может принести студент-практикант, что должно входить в функционал наставника на производстве, как организовать деятельность студента на производственной практике, чтобы он смог освоить все необходимые практические навыки, и другие темы. Такая форма работы позволила обеспечить полноценный диалог всех заинтересованных сторон, в котором были учтены мнения, замечания и предложения от каждого.
По результатам сессии разработают дорожную карту, включающую конкретные мероприятия, направленные на совершенствование процесса организации и проведения студенческих практик.
Напомним, что предыдущая сессия по теме «Профкомпетенции» состоялась полгода назад. Ее главным итогом стало утверждение единого механизма интеграции профкомпетенций компании в программы ЗГУ и, как следствие, тиражирование этого механизма по различным направлениям подготовки.
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что «Норникель» обучает сотрудников для «Серной программы» – образовательные модули разработали в корпоративном университете совместно со специалистами металлургических заводов; специалисты «Норникеля» осваивают лучшие практики управленческих решений – принципам повышения надежности промышленных активов в 2022 году планируется обучить 57 сотрудников Заполярного филиала.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
