#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Студенты-профстартовцы из Заполярного государственного университета стали участниками трехдневного тренинга по теме «Повышение операционной эффективности, методы и инструменты бережливого производства». Обучение для ребят организовал Заполярный филиал компании.
«Норникель» заинтересован в повышении эффективности производственного процесса, а потому еще в 2020 году в Заполярном филиале был создан департамент по развитию бизнес-системы.
«Мы должны понять, насколько больше может делать каждое предприятие в составе Заполярного филиала в части того же улучшения качества продукции или организации производства. Насколько дешевле можно это сделать с учетом рисков. Зная этот потенциал, мы должны внедрить новые мероприятия, предложить инструменты повышения экономической эффективности, которые еще не используются в Норильском дивизионе. Главная же цель – повышение доходности компании, создание ее устойчивого конкурентного преимущества», – отмечает директор департамента Александр Мамонтов.
Начиная с 2021 года почти на каждом предприятии ЗФ группы департамента провели диагностику. Задачей лидеров улучшений было определить узкие места, понять потенциал переделов и наметить возможные перспективы и план мероприятий по повышению производительности и снижению издержек в металлургии, обогащении и горнорудном комплексе.
Понятно, что улучшить устаревшие технологии, сделать предприятие более эффективным и повысить производство готовой продукции невозможно без вовлечения людей, без изменения их взглядов на стратегическую задачу, умения критически относиться к существующим результатам. Как поясняют сотрудники департамента по развитию бизнес-системы Заполярного филиала, формирование современного производственного мировоззрения нужно начинать с молодежи. Подогреть интерес к бережному и эффективному отношению к производству и попытаться на начальном уровне вовлечь в этот процесс – задача обучения, которое они в июле организовали для ребят.
«Мы постарались разработать для студентов программу тренингов по бережливому курсу таким образом, чтобы она была насыщенной и разнообразной. Особенно сделали акцент на активности и игры», – поясняет Александр Мамонтов.
Теоретические навыки бережливого производства ребята смогут получить в онлайн-академии «Покорители Севера». Через игру методологи старались на практике донести важные знания по современным приемам, инструментам и методам организации производственного процесса на предприятиях «Норникеля». Студенты такой подход оценили.
«Отлично скомпонованный и подобранный материал, удачное сочетание теории и игр, удалось посмотреть на элементарные понятия под другим углом. Специалисты, проводившие тренинги, – настоящие профессионалы. Спасибо за новые знания!» – поделился своими впечатлениями Алтынбек Саттаров, студент третьего курса ЗГУ по специализации «маркшейдерское дело».
Впрочем, это только первые шаги тесного взаимодействия специалистов по развитию бизнес-системы со студентами «Профстарт», инициированного департаментом реализации кадровых и социальных проектов Заполярного филиала. В августе практикум по бережливому производству будет организован еще для двух групп студентов ЗГУ – участников программы «Профессиональный старт».
Ранее «Северный город» рассказал о том, что «Норникель» оснастит производство инновационными технологиями – в Заполярном филиале будут печатать детали на 3D-принтере, исследовать отдаленные объекты беспилотниками и использовать при строительстве цифровое сканирование.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
