#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Реализация беспрецедентного «Серного проекта», экологической инициативы «Норникеля» по утилизации диоксида серы на предприятиях Заполярного филиала, идет полным ходом. Компания намерена запустить первую технологическую линию на Надеждинском металлургическом заводе в комплексную опытно-промышленную эксплуатацию до конца 2022 года, а в 2023-м выйти на заявленные мощности. В Норильском дивизионе ведут набор персонала на «Серный проект».
На строительстве экологических мощностей в Норильске сейчас задействовано почти три тысячи человек, а в летний период их количество, как ожидается, превысит пять тысяч.
«Одновременно на проекте у нас работают четыре крупные подрядные организации, – отметил в ходе своей рабочей поездки на Надеждинский металлургический завод старший вице-президент «Норникеля» Сергей Дубовицкий. – Люди трудятся в круглосуточном режиме на строительстве сернокислотного отделения, корпусов, инфраструктуры, гипсохранилища. В достаточно недалеком будущем нам уже предстоит опробование и пусконаладка оборудования, а через несколько месяцев – начало эксплуатации. И уже сейчас идет подбор персонала в будущий серный цех».
Оценив ход реализации «Серной программы» на Надеждинском металлургическом заводе, Сергей Дубовицкий отметил, что, «несмотря на инфляцию, в настоящий момент мы движемся в согласованном графике, в согласованном бюджете».
«Этот период, наверное, самый напряженный, ответственный, связанный с тем, что мало построить – важно, чтобы действительно все это слаженно и надежно работало. Здесь уже будет совместная работа как коллег, отвечающих за реализацию проекта, так и будущих служб эксплуатации», – подчеркнул Сергей Дубовицкий.
На сегодня наиболее востребованные рабочие специальности для «Серной программы» – это слесари-ремонтники и электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, машинисты мельниц и насосных установок, дробильщики, бункеровщики, газоэлектросварщики, аппаратчики абсорбции и аппаратчики нейтрализации. Как отмечают в службе персонала Норильского дивизиона, уже приняты на работу 40 рабочих и пять специалистов из Магнитогорска, Красноярска, Иркутска, Екатеринбурга, Белгорода, Забайкальского и Алтайского края, Башкортостана. Еще 167 кандидатур, из которых 156 рабочих и 11 специалистов, находятся в стадии согласования.
В то же время пока открытыми остаются 47 вакансии руководителей цехов, инженеров, мастеров, механиков. Кроме того, необходимо будет принять 326 человек по рабочим специальностям. По словам Сергея Дубовицкого, эти люди будут ключевыми при проведении пусконаладочных работ. Подготовка к операционной готовности – один из важных этапов реализации масштабного проекта.
«Бюджет «Серной программы» только на Надеждинском металлургическом заводе более 100 миллиардов рублей. А если брать всю программу, включая и будущий комплекс по нейтрализации серной кислоты на Медном заводе, строительство гипсохранилища, сопутствующие объекты, добычу известняка, – это более 300 миллиардов рублей», – напомнил старший вице-президент.
Как уже сообщалось ранее, беспрецедентные затраты, которые компания несет, осуществляя «Серную программу», являются вкладом «Норникеля» в улучшение экологии.
Все материалы по реализации «Серной программы» собраны в отдельный проект.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
