#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В Норильске вновь прошла серия тренингов, обучающих программ и деловые игры образовательного проекта «Перемена». Поддержкой инициативы несколько лет занимается компания «Норникель».
Открывать перспективы, учиться новому, созидать и вырабатывать идеи путем мозгового штурма учились норильские педагоги, завучи, директора школ и старшеклассники. Образовательные модули «Перемены» проходили с 17 по 20 марта на базе школы №6 и на других площадках.
Куратор проекта от «Норникеля» Елена Каденкова лично присутствовала на всех модулях и тренингах, на ее счету это уже девятый семинар в Норильске.
«В этом году число участников очного модуля значительно возросло, что не может не радовать, ведь это говорит о том, что тема образования востребована и проект «Перемена» идет по правильному пути развития», – считает Елена.
В блоке для завучей и директоров участвовала заместитель директора по учебной работе норильской школы №21 Татьяна Сасова. Ранее она не раз проходила подобные школы коммуникации и прецессионных образовательных практик. Для повышения квалификации в 2019 году педагог ездила в составе так называемой северной группы на стажировку в Москву.
Татьяна рассказала, что в их блоке администраторы школ разбились на команды, каждой предстояло путем мозгового штурма выработать стратегию и реализацию той или иной идеи. Большая группа директоров создавала концепцию развития своих учреждений, в целом все работали над перспективами развития образовательной среды города Норильска.
«В этот раз не было задано конкретных векторов: нам позволили помечтать, раскрыть проект будущего, – рассказывает Татьяна. – Мы придумали «Путевку в жизнь» – программу, которая бы «вела» ребенка от трех лет до студенческого возраста по одной колее, давая ему компетенции и развитие в определенной сфере, с мальства готовила его к той или иной профессии».
Спонсором своей виртуальной пока платформы Татьяна и ее коллеги по тренингу видят Заполярный госуниверситет. С той перспективой, что самый северный вуз в России кроме технических специальностей станет добавлять к числу своих кафедр и направлений другие востребованные на территории программы обучения на педагогов, медиков и так далее.
Большинство участников «Перемены-2022» с восторгом отозвались о деловой игре АЗС: ее название собирательное, состоит из трех ключевых слов-ролей: «атакующий», «защитник» и «судья». По смыслу игры ее ведущий задает модель условной конфликтной ситуации. В ходе поиска решения (выхода из нее) в команде все участники периодически меняются местами: так, каждый может быть то в роли «жертвы», то «обвинителя», то «адвоката». Смена ракурса позволяет посмотреть на конфликт с разных точек зрения.
«Это очень полезное видение и значимый для психологии опыт, его можно проецировать на конкретные модели в жизни, перенести хоть на педсовет, хоть на классное собрание, для того чтобы тоньше чувствовать другого, уметь найти мудрый компромисс, не спешить выносить тот или иной приговор», – подытожила Татьяна Сасова.
Блоки проекта «Коммуникация» и «Профориентация» были рассчитаны на школьников. В модуле «Перемены», связанном с профориентационной деятельностью, перед старшеклассниками выступил Олег Исаев, главный специалист отдела корпоративных молодежных программ управления развития кадрового потенциала департамента реализации кадровых и социальных проектов Заполярного филиала «Норникеля». Он рассказал ребятам о том, какой путь в профессии прошел сам, а также поделился знаниями о наиболее востребованных на сегодня специалистах компании, приоритетными направлениями развития компании, возможностями стажировки подростков и вместе с ребятами обсудил перспективы выбора будущей профессии на этапе обучения в школе.
«Речь шла о горных работниках и горных инженерах, механиках, ремонтниках, металлургах, специалистах в области строительства и строительно-дорожных работ, энергетиках. Не обошли мы стороной и нефтегазовщиков, айтишников и других сотрудников, востребованных сегодня в Арктическом регионе. Поговорили подробно о студенческих практиках на базе ЗФ, проектах для тех, кто стартует на предприятиях Норильского гарнизона», – отметил спикер.
Встреча проходила в формате диалога. Подростки, по словам Олега Исаева, активно интересовались темой, задавали вопросы: было заметно, что для них такой формат актуален.
Ранее мы рассказывали, что в Дудинке провели уникальный социальный и образовательный проект помощи воспитанникам детского дома.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
