#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Интеллектуальные турниры для линейных руководителей, в которых участвуют все подразделения Заполярного филиала и предприятий РОКС «Норникеля», проходят уже не первый год. В 2021-м темой сезона стало бережливое производство. А в этом году команды традиционно будут демонстрировать свои знания в области промышленной безопасности и охраны труда. Сезон открыли линейные руководители Надеждинского металлургического завода имени Б.И. Колесникова.
Как подчеркнули организаторы, тема промбезопасности и охраны труда, которая никогда не теряет своей актуальности, станет определяющей на протяжении всего 2022 года. Она в центре внимания любого производства и прежде всего – линейных руководителей, которые следят за выполнением всех требований и формируют безопасную рабочую среду. Именно эти люди являются примером для своих сотрудников.
«Каждый год мы обычно проводим по десять интеллектуальных турниров среди линейных руководителей в рамках корпоративного проекта «Университет мастера». Наша задача – вовлечь в него максимальное количество предприятий Заполярного филиала и РОКС компании. В прошлом году, например, линейные руководители состязались по программе бережливого производства, – рассказал «Северному городу» куратор проекта «Университет мастера», ведущий специалист управления корпоративных проектов Заполярного филиала Валерий Макаров. – Люди с огромным удовольствием участвуют в таких турнирах, которые несут в себе образовательный компонент. Это прекрасная возможность в более легком, соревновательном формате освежить уже знакомую информацию по определенной теме. Это – что еще более важно – мотивация работников к получению новых знаний».
Первыми в этом сезоне в интеллектуальном поединке сошлись линейные руководители Надеждинского металлургического завода – шесть команд по четыре человека. Организаторы провели для них три отборочных тура по олимпийской системе: участники, набравшие наименьшее количество баллов, выбывали из соревнований. В итоге три команды встретились за игровыми столами в финале. На вопросы, подготовленные специалистами департамента промышленной безопасности и охраны труда Заполярного филиала, отводилось по две минуты.
«Команды отвечали очень уверенно. Линейные руководители НМЗ смогли дать правильные ответы в 75 процентах случаев. Некоторые заминки возникали лишь тогда, когда в задании был некий подвох. Допустим, на такой простой, на первый взгляд, вопрос, обязательно ли пассажиру при посадке в транспортное средство пристегиваться ремнем безопасности, – правильный ответ «да». Но его нужно было дополнить: если ремень безопасности предусмотрен конструкцией техники, – привел пример Валерий Макаров.
Борьба между финалистами получилась напряженной. Чтобы выявить победителя, членам экспертного совета пришлось задавать командам дополнительные вопросы.
«Некоторые ответы и то, с какой скоростью вы их давали, меня просто поразили. Чувствуется, что тема поединка – промбезопасность и охрана труда – для вас очень важна. Задача развития сотрудников, которых следует поддерживать и стимулировать использовать свой опыт, – одна из ключевых компетенций любого линейного руководителя. Необходимо формировать осознанное отношение к соблюдению правил и мер производственной безопасности на уровне поведенческой культуры, своевременной профилактики нарушений. Верю, что вы не остановитесь в своем развитии», – обратился к участникам председатель экспертной комиссии, заместитель директора департамента промышленной безопасности и охраны труда ЗФ – начальник отдела перспективного планирования Илья Зингалев.
По результатам набранных баллов сильнейшим участником турнира среди линейных руководителей НМЗ была признана команда цеха подготовки сырья и шихты во главе с капитаном – сменным мастером Юрием Шалковским, вместе с которым победу праздновали старшие мастера Иван Правитель, Александр Голубенко и сменный мастер Игорь Корниенко.
Планируется, что вслед за металлургическими переделами в интеллектуальных боях примут участие рудники, обогатительные фабрики и предприятия РОКС компании. Эффективность такого формата обучения, который способствует большей вовлеченности в тему и мотивации к обучению, отметили и организаторы, и участники мероприятия.
Ранее «Северный город» рассказал о том, что в компании подвели итоги производственной деятельности за прошлый год и объявили прогноз на 2022-й.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
