#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Департамент по развитию бизнес-системы ЗФ (ДРБС) продолжает повышать эффективность Норильского дивизиона «Норникеля». Сформированная команда новой структуры собралась в полном составе, чтобы познакомиться и обозначить главные задачи. Командная сессия ДРБС состоялась в корпоративном университете «Норильский никель».
Командную сессию ДРБС в корпоративном университете «Норникеля» открыл старший вице-президент компании, руководитель Норильского дивизиона Николай Уткин.
Он подчеркнул, что сотрудники нового коллектива и до этого работали над повышением эффективности: появилась программа производственных инициатив, малые инициативные группы, инструмент производственной культуры – система «6С». Благодаря этому за последние три года достигнут колоссальный эффект – больше 100 миллиардов рублей финансового результата. Еще одним плюсом стало появление специальных подразделений и структур, отвечающих за процесс улучшений – ДРБС. Николай Уткин поблагодарил за эту работу и отметил, что очень важно продолжать совершенствовать экологию, промышленную безопасность, ремонтную стратегию. И в этом плане руководство возлагает большие надежды на департамент по развитию бизнес-системы.
«Надо грамотно вкладывать средства в любые наши начинания, надо не только успешно развиваться в масштабах стратегических проектов на всю страну, как «Серная программа», но и бороться с вызовами внутри компании. Я принял решение, что вы должны стать единым подразделением и коллективом. Ваша работа должна полностью поддерживать целостный процесс улучшений деятельности. Эта реорганизация усилит ваши знания, поможет достигать новых результатов. Я жду от вас большой вовлеченности и предложений. Буду вам помогать и всячески вас поддерживать», – обратился Николай Уткин к команде департамента по развитию бизнес-системы ЗФ.
О работе ДРБС в 2021 году рассказал директор этого подразделения Александр Мамонтов. Он отметил, что почти на каждом предприятии ЗФ группы департамента провели диагностику: определили узкие места, оценили потенциал переделов и наметили возможные перспективы и планы мероприятий по повышению производительности и снижению издержек в металлургии, обогащении и горнорудном комплексе.
«Например, если мы тратим энергию, выбрасывая ее в морозный воздух, – давайте попробуем ее не тратить. Это никому не навредит и даже поможет в вопросах экологии и глобального потепления. Еще и сэкономит затраты на энергоресурсы. Мы прошли по производственной цепочке, на каждом предприятии, включая обогатительные мощности, посмотрели на качество и на затраты, определили потребность в потенциале и в объемах. И такой потенциал на предприятиях уже найден нами на старте», – отметил директор департамента по развитию бизнес-системы ЗФ Александр Мамонтов.
Теперь выявленный потенциал предстоит развивать лидерам улучшений – сотрудникам нового департамента на своих предприятиях. Так, команда ДРБС на Медном заводе уже реализует проект, который занял первое место в Международном конкурсе проектов улучшений «Трансформация» на Международной неделе производительности IPWeek-2021. Проект норильчан направлен на цифровизацию родного предприятия.
«Производство должно быть цифровым и современным. Наш проект поможет улучшить устаревшие технологии, сделать предприятие более эффективным и повысить производство готовой продукции», – рассказал и. о. начальника отдела повышения эффективности производства Медного завода Евгений Кулаков.
На командной сессии лидеры улучшений рассказали о себе и о своих ожиданиях от совместной работы. Участники мероприятия нацелены стать единой командой, чтобы продолжить вырабатывать качественные подходы по повышению производительности и эффективности. В следующие три года их необходимо внедрить, чтобы поддержать растущий объем производства. Кроме того, стоит задача усилить вовлечение работников в процесс улучшений, генерации идей и решения проблем, включая РОКСы и всех руководителей ЗФ. Эти изменения, уверены в ДРБС, помогут своевременному вводу добычных мощностей в ЗФ, выполнению всех капремонтов и огромной инвестиционной и производственной программы в срок.
Ранее «Северный город» рассказывал, как повышают эффективность производства на Надеждинском металлургическом заводе.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
