#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В «Норникеле» состоялось заседание комитета по промышленной безопасности, охране труда и экологии под руководством вице-президента компании по промышленной безопасности, охране труда и экологии Станислава Селезнева.
Как рассказал заместитель директора Заполярного филиала по промышленной безопасности и охране труда Сергей Шиленко, заседание было посвящено безопасности производства и профилактике травматизма на предприятиях компании. На заседании обсуждалось развитие имеющихся и внедрение новых инструментов повышения культуры безопасности труда и культуры безопасности поведения сотрудников.
«Очень важный аспект – поднятие уровня компетенции и практических навыков наших линейных руководителей. У нас в Заполярном филиале совместно с блоком персонала реализуется проект «Предсменная планерка – диалог о безопасности!» В рамках этого проекта только с начала года прошло обучение уже более 670 человек линейного персонала – это более 80 процентов от запланированного на год. Тренеры, которых мы подготовили, из числа специалистов и руководителей наших производственных подразделений, в том числе из службы промышленной безопасности и охраны труда, посетили уже более тысячи предсменных планерок, посмотрели на качество, структурирование выдачи сменных заданий, конкретику инструктажей, направленных на безопасность при производстве работ. Это очень важно. Возможно, в будущем мы займемся созданием некой тренерской базы, которая будет постоянно заниматься поддержанием компетенций наших линейных ИТР», – рассказал Шиленко.
Второй темой для обсуждения стало совершенствование обучающих полигонов компании для оттачивания навыков и мастерства работников подземной группы и сотрудников, занятых работами на высоте.
«Планируем совместно с корпоративным университетом и блоком персонала оснастить современными полигонами тренировочные базы для подготовки наших сотрудников, работающих на высоте. Чтобы можно было в условиях, приближенных к реальным, оттачивать безопасные приемы труда», – уточнил Шиленко.
На заседании рассматривалась также тема внедрения цифровых подписей и наряд-допусков для работников удаленных участков, в первую очередь работников подземной группы. Чтобы познакомиться с таким опытом, группа специалистов из Заполярного филиала, головного офиса и Кольской компании побывали на Новолипецком металлургическом комбинате. Сейчас рассматривается вопрос применения электронного документооборота на переделах Норильского дивизиона.
На заседании комитета также поднималась тема несчастного случая, произошедшего в мае на руднике «Маяк», когда на одного из сотрудников наехала самоходная машина.
«Сегодня в компании идет проработка, внедрение на нашей самоходной технике на рудниках систем антинаезда и антистолкновения, а дальше будем распространять это и на поверхности. Это системы, которые отмечают появление человека в опасной зоне, подают оператору сигнал и замедляют движение. А в случае появления человека в так называемой красной зоне – автоматически останавливаются», – рассказал Шиленко.
Как сообщил заместитель директора, представители еще четырех профессий в подразделениях «Норникеля» теперь будут проходить предсменные медосмотры. Это машинисты кранов и подъемных установок, от внимания и собранности которых зависит безопасность других сотрудников.
В компании также обновляются агитационные материалы, напоминающие работникам о принципах безопасности труда и поведения. Это не только визуальные материалы. Сейчас рассматривается возможность внедрения аудиоматериалов – там, где происходит массовое движение людей, по дороге к их рабочим местам и обратно.
Сергей Шиленко обратил особое внимание на то, как важно для руководителей всех уровней иметь качественную обратную связь от персонала.
«Практика сентября-октября показала, что наши руководители это умеют делать. Проведено 16 установочных сессий на всех подразделениях Заполярного филиала под руководством первых руководителей этих производственных подразделений с участием руководителей внутриструктурных подразделений, бригадиров, представителей охраны труда, руководителей службы персонала и службы промышленной безопасности – всего около 400 человек. Разбивались на группы, прорабатывали инициативы, пожелания, любые замечания, направленные на повышение безопасности, на улучшение условий и охраны труда. По результатам сессий запланировано более 200 мероприятий. Информация о том, как реализуются инициативы, будет находиться в свободном доступе на каком-либо ресурсе, где любой сможет увидеть результат».
Ранее по теме: 2020 год выдался для специалистов по промышленной безопасности «високосным в квадрате».
«Норникель» принял участие во Всероссийской неделе охраны труда.
Компания поощряет сотрудников за активное внедрение системы «6С»: «Сортировка. Самоорганизация. Систематическая уборка. Стандартизация. Совершенствование. Соблюдение безопасности» .
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
