#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Многие россияне заранее оформили отпуск на четыре дня, с 4 по 7 мая, для того, чтобы продлить майские праздники. Однако теперь по указу президента отдых продлили – с 1 по 10 мая включительно, а дни с 4 по 7 мая объявили нерабочими.
Что делать тем, кто не готов тратить столько выходных дней на очередной отпуск, когда можно просто использовать эти дни как выходные, а взять отпуск в рабочие дни? Ответ на этот вопрос «Российской газете» дала Людмила Иванова-Швец, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала».
«Можно по согласованию с работодателем сделать отзыв из отпуска. Либо можно перенести отпуск на другой срок по согласованию с работодателем», – пояснила специалист.
Стоит уточнить, что нерабочие дни – это не праздничные. У них особенный статус. В прошлом году Минтруд и Роструд разъясняли, что нерабочие дни включаются в число дней отпуска, оплачиваются по среднему заработку, а дата окончания отпуска остается неизменной. И если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием для его переноса. Поэтому в сложившейся ситуации, самое разумное – попробовать договориться со своим начальником и по взаимному согласию работодателя и работника перенести отпуск.
Ранее «Северный город» рассказывал, что большинство россиян проведут отпуск дома или на даче. Отправиться в путешествие намерен только каждый пятый. Судя по опросу медиакомпании «Северный город», большинство норильчан-отпускников планируют путешествие по России.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
