#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Все работодатели в 2021 году обязаны повысить заработные платы согласно Трудовому кодексу России.
В 2021 году россиян ожидает приятная новость: работодатели должны повысить им заработную плату. Размер индексации зависит от индекса роста потребительских цен на товары и услуги.
Повысить зарплаты должны и те работодатели, у которых кто-то из сотрудников получает меньше величины МРОТ. При этом, по Трудовому кодексу, руководство не может платить работающим на условиях полного трудового дня зарплату ниже МРОТ.
«Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», – рассказала в беседе с агентством «Прайм» глава HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.
Эксперт отметила, что государственные и местные органы власти и учреждения индексируют заработные платы согласно трудовому законодательству и иными нормативными актами, другие работодатели – согласно коллективным договорам и соглашениям. Наличие таких договоров с прописанным порядком индексации зарплат проверяют сотрудники налоговой службы.
А вот индексация в коммерческих организациях, к сожалению, не делается и даже не прописана в договорах.
Ранее Lenta.ru со ссылкой на российских экспертов перечисляла профессии, где в 2021 году могут вырасти заработные платы. По мнению экономиста Константина Селянина, повышения зарплат следует ожидать в тех отраслях, где это позволяет сделать экономика. Прежде всего это касается сфер онлайн-потребления и онлайн-образования. Другой эксперт, Виталий Калугин, заявил, что повышение зарплат более вероятно в IT-компаниях, а также среди риелторов.
