#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Как прошло заседание комитета, какие основные вопросы на нем обсуждались, «Северному городу» рассказал Сергей Шиленко, директор департамента промышленной безопасности и охраны труда ЗФ.
Несмотря на то что Норильск перешел к третьему этапу ослабления ограничений, заседание комитета по промышленной безопасности, охране труда и экологии прошло в режиме видеоконференции. Участие во встрече приняли руководители всех производственных площадок, предприятий промышленной сферы, включая РОКС.
В самом начале мероприятия подвели итоги состояния промышленной безопасности производственного травматизма за первое полугодие текущего года и озвучили результаты выполнения поручений, выданных на предыдущем заседании. Особое внимание присутствовавшие уделили обсуждению нескольких вопросов. В первую очередь отметили, что, несмотря на то что из-за пандемии коронавируса долгое время на территории действовали меры, ограничивающие прямую коммуникацию с персоналом, это не отразилось на реализации Заполярным филиалом поставленных задач в области промышленной безопасности и охраны труда. Все они выполнены в полном объеме. В ходе заседания также было отмечено, что в компании отмечается рост коммуникаций, развиваются инструменты поведенческого аудита безопасности, дня инженерно-технического работника и коммуникации с персоналом на рабочих местах.
Сергей Шиленко отметил, что в первом квартале 2020 года проведена независимая оценка «Норникеля» экспертами Bain & Company. Это одна из ведущих международных компаний, предоставляющих услуги стратегического консалтинга, которая предлагает крупнейшим предприятиям всех стран эффективные решения для развития бизнеса и решения различных управленческих задач. Результаты оценки были проанализированы. Каскадированы на производственные площадки Заполярного филиала для получения обратной связи. На основе лучших инициатив и мероприятий разработан План развития культуры безопасного труда в ЗФ, который в дальнейшем ляжет в основу стратегии компании в области ПБиОТ, разработанной на ближайшие пять лет.
«Продолжается активная работа по подготовке к проведению сертификации по стандартам безопансости ISO 45001. Все необходимые мероприятия уже проведены, разработаны чек-листы. В сентябре пройдет внутренний аудит с представителями головного офиса, осмотрят все производственные площадки, участвующие в сертификации. А в октябре эти же площадки проверит и даст заключение «Бюро Веритас». На данный момент никаких опасений у нас нет – было разработано положение о системе управления охраны труда. В разработке участвовали представители департамента промышленной безопасности Заполярного филиала. Положение уже успешно прошло все стадии согласования», – рассказал Сергей Шиленко.
Кроме того, в компании продолжается работа над дальнейшим развитием и тиражированием автоматизированной системы менеджмента в области промбезопасности «КУБ» (контроль управления безопасности). Специалисты прорабатывают функционал системы и адаптируют ее к требованиям Заполярного филиала. В каждом подразделении определены ответственные, еженедельно ситуацию будут мониторить разработчики с целью улучшения и дополнения функционала программы.
Собеседник также подчеркнул, что, несмотря на трудности, которые преподнес всем 2020-й, все подразделения принимают участие в соревнованиях в области промышленной безопасности и охраны труда. Результаты уже видны – в промежуточных срезах наметились лидеры.
На встрече с докладом «О разработке и внедрении системы мониторинга и контроля зданий и сооружений, фундаментов и грунтов» выступил директор департамента промышленных активов головного офиса Андрей Скоков. Так как здания в Норильске построены на вечномерзлом грунте, эта тема весьма актуальна, ее необходимо рассматривать комплексно и тщательно. Вопрос планируют прорабатывать не только с помощью геомеханического мониторинга, но и с применением новейших технологий – спутникового мониторинга.
Отдельно на заседании комитета обсудили тему аварии на ТЭЦ-3. Были подробно разобраны все системные причины и детали произошедшего. Компания осознает свою ответственность за состояние своих переделов и экологию в регионе присутствия.
В завершение заседания директор Заполярного транспортного филиала представил присутствовавшим свой подход к развитию культуры производства к основам безопасности труда. В нем прослеживаются ряд инноваций, положительная динамика и комплексный командный подход коллектива.
«Есть что перенять и чему у них поучиться», – резюмировал директор департамента промышленной безопасности и охраны труда ЗФ.
