Размер квоты устанавливался дифференцированно. На большинстве направлений подготовки и специальностей он составляет 10% от количества бюджетных мест, но может достигать 90% на специальности «Системы управления летательными аппаратами», 80% на «Радиоэлектронные системы и комплексы» и других, сообщается на официальном портале Красноярского края. Меняются также права и обязанности обучающихся и заказчиков (работодателей). Теперь в качестве места будущего трудоустройства выпускника может быть указана конкретная организация (предприятие) либо характер деятельности организации-работодателя, либо выполняемая трудовая функция, должность, квалификация или вид работы. Определен и минимальный срок, в течение которого выпускнику необходимо будет отработать в указанной организации или на предприятии, – не менее трех лет. А также более детально указываются меры поддержки, которые оказывает студенту заказчик договора. Главные плюсы целевого обучения для работодателя – подготовка мотивированного специалиста, обладающего необходимыми компетенциями. Для самих «целевиков», кроме того что обучение ведется на бюджетной основе, это еще и гарантированное трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией.
Перечень специальностей для приема на целевое обучение в вузы уже определен. Ознакомиться с количеством целевых мест по конкретной специальности можно на сайтах вузов.
Шествие «Бессмертного полка» стало ярким и масштабным событием в череде праздничных мероприятий
В 80-ю годовщину Великой Победы акция объединила и сплотила тысячи северян, которые с гордостью пронесли по улицам Норильска портреты своих...
