Впервые в этом учебном году ученики 9-11 классов встретились с одним из ключевых руководителей Заполярного филиала «Норникеля» – директором по управлению промышленными активами Заполярного филиала «Норникеля» Максимом Котельниковым. Встреча с топ-менеджером состоялась благодаря корпоративному проекту компании «Профнавигатор». В мероприятии приняли участие 70 старшеклассников из разных школ города (в том числе из Талнаха, Кайеркана и Оганера).
«Норникель-час» полезен для ребят, еще не определившихся со своей профессией. Узнав о карьерном опыте и росте людей в отрасли, подростки могут задуматься о развитии в Норильске. А те, кто точно хочет остаться в городе, получают возможность узнать о будущей профессии из первых уст.
Беседа ребят с руководителем перешла в неформальное русло с самого начала. Это был живой диалог не столько о тонкостях производства, сколько о человеческой его стороне. Максим Геннадьевич уделил внимание всем вопросам, даже нестандартным. Так, первым делом ребята поинтересовались: сколько стоит 1% горно-металлургического гиганта?
«Производство «Норникеля» громадно. Металлы, которые мы здесь добываем и обрабатываем, отправляются в самые разные точки нашей планеты. Например, у каждого из вас в кармане есть кусочек компании – детали внутри смартфонов содержат металл, добытый в компании. Весь цикл производства и предприятий оценивается в несколько триллионов рублей. Получается, что 1% «Норникеля» стоит около миллиарда рублей», – ответил руководитель.
Будущих студентов интересовали также возможности обучения, в частности – сотрудничество с Заполярным государственным университетом (ЗГУ). Все-таки ключевой поток специалистов для горно-металлургической компании готовит именно ЗГУ.
«Наши специалисты проводят экскурсии и общаются со студентами, но основная наша программа, которую мы проводим вместе с университетом, – это «Профстарт». Благодаря этому проекту студенты могут участвовать в интересных событиях и получать реальный опыт, работая на основных переделах компании. А 19 октября кураторы корпоративного проекта «Профнавигатор» приглашают старшеклассников на старт Профтрека «Школа – ЗГУ – Норникель» в СпортХолле «Айка», и желающие смогут детальнее узнать про основные направления подготовки в нашем северном вузе, профессиональные возможности и карьерные перспективы в компании», – отметил Максим Котельников.
Руководитель рассказал и о своей службе, сравнив свою деятельность с задачами врача. Производство – это такой же организм, для поддержания его работоспособности необходимо прилагать усилия. Так, при возникающих трудностях производственники обращаются за советом к директору по управлению промышленными активами.
«Бывает такое, что и мне нужен совет или нужно быстрое решение, экстренный взгляд под другим углом. Для таких случаев в компании уже не первый год используют в качестве инструмента искусственный интеллект. Это очень хороший помощник, и большинство ребят школьного возраста тоже постепенно начинают им пользоваться. Но важно помнить, что технология без человеческого подхода не всегда дает верные ответы. Поэтому, чтобы грамотно использовать помощь машин, необходимо образование. Без базовых знаний профессии можно ошибиться или потратить гораздо больше времени на изучение процесса, чем хотелось бы», – посоветовал топ-менеджер.
Среди прочего школьники интересовались, каково это – совмещать карьерный рост и создание семьи? Чему отдавать приоритет и как выходить из роли начальника дома? Один из подобных вопросов задал ученик 11-го класса школы № 42 Кирилл Гладилин:
«Я планирую поступать на геодезиста в Воронежский государственный технический университет, но после обучения я хотел бы вернуться в Норильск и работать здесь. Город развивается, и необходимы специалисты, чтобы идти в светлое будущее. Вопрос о семье я задал именно потому, что молодые люди, такие как я, часто сталкиваются с подобным выбором: что важнее – развивать карьеру или строить семью? В начале своего взрослого пути нужно сделать выбор в ту или иную сторону, поэтому я поинтересовался у опытного человека, при этом успешного в плане карьеры».
Максим Геннадьевич на этот вопрос ответил так:
«Конечно, семья должна стоять на первом месте. Карьерный путь без близкого человека гораздо сложнее. Ведь когда ты приходишь домой, ты уже не суровый начальник – ты супруг и родитель. Семья – это возможность выйти из роли, перезагрузиться, получить заботу близких и самому о них позаботиться. Поэтому в первую очередь важно строить семью. Карьера приложится сама со временем».
Заглянула на встречу и коллега топ-менеджера – директор Департамента реализации корпоративных проектов и благотворительной деятельности Заполярного филиала «Норникеля» Анастасия Перфильева. Она поинтересовалась: если бы Максим Геннадьевич встретил студента, который уже получил образование, например, в Москве, и не знал, остаться ему в столице или вернуться в Норильск работать в «Норникеле», какой аргумент привел бы топ-менеджер, чтобы развеять сомнения?
«На самом деле много таких историй, и ко мне уже приходили студенты с подобными вопросами. Я считаю, что карьерный трек в Норильске – один из самых стремительных. Технологичная отрасль требует большого количества инженеров, и эта специальность у нас очень востребована. Работа в «Норникеле» – это всегда весомый опыт. Если специалист решит уволиться с производства и уехать в другой город, с таким багажом практических знаний он будет востребован везде», – ответил Максим Котельников.
Юных гостей беседа удовлетворила, все получили ответы на свои вопросы. Самые активные ребята, чьи вопросы запомнились авторитетному гостю «Норникель-часа», получили от него подарки.
«Организаторы и кураторы корпоративного проекта «Профнавигатор» отмечают, что популярность таких встреч растет. Некоторые ребята регулярно посещают «Норникель-час». Это говорит о заинтересованности молодого поколения в развитии отрасли и своего города. Вообще этот возраст, старшие классы, прекрасен тем, что ребята открытые, им нравится исследовать окружающий мир. Но при этом их волнует будущее, они много думают о том, кем хотят стать. Важно здесь не давить слишком сильно в плане выбора карьерного пути, а дать им всю необходимую информацию, что мы и делаем на таких встречах. В этот раз, думаю, у меня получилось, судя по тому, насколько живым был наш со школьниками разговор», – заключил Максим Котельников.
Ранее «Северный город» писал, как прошел IMAKE-десант на базе Станции юных техников.
Следить за новостями также удобно в совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в мессенджере MAКС. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
