#НОРИЛЬСК. «Северный город» – В Москве подвели итоги 2025 года на встрече женщин-предпринимателей Forbes Woman Club. Главными темами дискуссии стали карьерные барьеры и изменение отношения работодателей к сотрудникам женского пола, написали 26 февраля в журнале Forbes. Одним из спикеров стала Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «Норникеля».
Так, по мнению Дарьи Крячковой, часто женщины боятся покорять новые карьерные высоты из-за страха, что это в принципе невозможно. Особенно эти опасения распространены в тяжелой, индустриальной среде.
«Они не видели таких примеров и не верят, что развитие возможно. Наша работа – эти примеры показывать. Для меня принципиально важно, чтобы это были не абстрактные успехи из серии «прилетела на крыльях и стала большим начальником». Ведь когда ты уже на вершине, кажется, что так было всегда, но путь туда никто не видел. Когда же видишь живых людей – например, девушку, которая с позиции мастера за несколько лет дорастает до заместителя главного инженера на сложнейшем производстве, – это работает иначе», – дополнила Дарья Крячкова.
Но руководитель отметила и положительные моменты. Работодатели нуждаются в сотрудниках, и поэтому все чаще берут на технические и металлургические должности женщин. Прекрасный пол становится очевидным кадровым резервом. При этом, когда руководителем отдела становится женщина, она «подтягивает» за собой и других карьеристов.
«Женщине-руководителю гораздо проще назначать женщин вслед за собой. У нее нет внутреннего барьера «женщина или мужчина» – она выбирает по навыкам. Конкуренция происходит на уровне профессионализма, а не гендера. В «Норникеле», например, директор по IT – женщина, директор по промышленной безопасности и охране труда – женщина, один из ключевых экологов – женщина, в совете директоров пять женщин из 13 человек. Это происходит постепенно, мягко, но процесс идет», – сказала вице-президент.
Во встрече приняли участие и другие влиятельные россиянки, вместе они поделились планами на 2026 год. Дарья Крячкова темой этого года назвала менторство женщин-руководителей.
Ранее «Северный город» рассказывал, что вице-президент Дарья Крячкова стала победительницей премии «Топ-1000 российских менеджеров».
Следить за новостями также удобно в совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в мессенджере MAX. Подписывайтесь, чтобы всегда оставаться в курсе событий.
