#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Дополнительные выходные можно получить для сдачи донорской крови, прохождения диспансеризации и ухода за ребенком-инвалидом. Об этом рассказал доцент кафедры общественных финансов финансового факультета Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.
«В день сдачи крови и ее компонентов и в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха», – сказал он в интервью РИА Новости.
Это же относится к сдаче донорской крови во время выходного, отпуска, в нерабочий праздничный день.
«Важно подчеркнуть, что при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха», – добавил эксперт.
Можно также получить дополнительный выходной день с сохранением зарплаты для прохождения диспансеризации. Молодым работникам такой день предоставляется раз в три года, гражданам старше 40 лет – раз в год, предпенсионерам и пенсионерам – дважды в год.
«Особо хочу подчеркнуть, что такой день/дни освобождения предоставляются специально для прохождения гражданами диспансеризации. Поэтому Трудовым кодексом РФ установлена обязанность работников предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом», – добавил Балынин.
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц положены также одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом. Если эта возможность не использована, можно взять 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня подряд раз в год.
Ранее «Северный город» рассказывал о предстоящих изменениях в рабочем календаре.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
