#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Новый модуль программы «Цифровой инвестор» приурочен к 90-летию «Норникеля». В 2025 году каждый сотрудник компании, независимо от стажа работы, получит возможность стать держателем цифровых финансовых активов (ЦФА) – minetoken. Об этом сообщает пресс-служба «Норникеля».
Корпоративную программу «Цифровой инвестор» «Норникель» запустил в 2023 году.
В первом модуле каждый сотрудник со стажем более года получил ЦФА minetoken, их количество зависело от периода работы в компании. Цифровые финансовые активы привязаны по стоимости к акциям «Норникеля», через год после получения держатели могут покупать и продавать их самостоятельно.
Как показала практика, большинство сотрудников предпочли сохранить ЦФА. В 2023–2024 годах участниками программы стали почти 70 тысяч человек (более 77 процентов от общего числа сотрудников компании).
«Юбилейный» модуль позволит действующим участникам программы «Цифровой инвестор» увеличить пакет активов, а новым сотрудникам – присоединиться к ней. Особенность этого модуля в том, что право на получение ЦФА в юбилейный год получают все сотрудники, включая новичков, чей стаж меньше одного года. Количество предоставляемых ЦФА по-прежнему зависит от стажа работы в «Норникеле»: чем он больше, тем больше токенов можно будет получить.
«Цифровой инвестор» – это важный инструмент поддержки сотрудников. В юбилейный для компании год получить ЦФА и стать участником программы сможет каждый сотрудник. Это не просто приятный подарок, а возможность стать соучастниками успеха и результатов «Норникеля», – отметила старший вице-президент «Норникеля» Лариса Зелькова, представляя новый модуль трудовому коллективу «Норникеля».
Один minetoken эквивалентен 100 акциям «Норникеля». Владея minetoken, сотрудники смогут получать периодические выплаты в размере дивидендов по акциям, а также доход от продажи цифровых финансовых активов на платформе либо от автоматического погашения ЦФА их эмитентом по истечении пяти лет.
Участие в программе не требует личных финансовых вложений сотрудников, ЦФА являются частью совокупного вознаграждения в «Норникеле», их безопасность гарантируется современными технологическими решениями.
Результаты опроса, проведенного на платформе проекта, подтверждают высокую оценку программы сотрудниками: 80,6 процента респондентов отметили, что участие в программе помогает ощутить вклад своей работы в достижение целей компании, 84,6 процента согласны, что программа мотивирует на более эффективную работу, а 87 процентов считают ее значительным преимуществом «Норникеля» как работодателя.
Ранее «Северный город» рассказывал, что более 30 учебных заведений страны сотрудничают с компанией по корпоративным программам «Профстарт» и «Полярный колледж».
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
