#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Предполагается, что нововведение сделает систему обучения персонала более эффективной. А тех, кто выступает в роли наставников, будет мотивировать на работу с теми, кто набирается опыта в выбранном направлении деятельности.
С 1 марта вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ. Теперь стимулировать специалиста на обучение стажеров и новичков без материальной поддержки противозаконно.
Оплачиваемым будет только обучение работников компании, то есть под меру не подпадают неоформленные студенты-практиканты. Договариваться с сотрудником о кураторстве новичков теперь можно только письменно в трудовом договоре или в дополнительном соглашении.
Доплата за наставничество в частных компаниях будет определяться коллективным договором, а в бюджетных организациях – законами и нормативными актами.
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что накопительную пенсию могут забрать женщины в 55 и мужчины в 60 лет.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
