#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Молодые активисты «Норникеля» с честью выдержали защиту проектов и получили достойные оценки экспертов. Более 50 участников разработали восемь проектов, касающихся карьерного развития, профориентационной работы в школах, экологии, хобби и развлечений, здорового образа жизни и гармонии души и тела. Каждый из них нашел отклик и поддержку как у сообщества молодых специалистов, так и среди опытных наставников.
Проект «В хорошей компании» – это программа «Норникеля», которая объединяет талантливую молодежь до 35 лет в корпоративные сообщества. Эти ребята трудятся на различных предприятиях, у них разные интересы и увлечения, а участие в проекте позволяет им выбрать занятие по душе: построить карьеру, пройти обучающие треки и реализовывать себя как социальные инноваторы.
«Около трех месяцев шли к финалу молодежные команды трека «Социальные инноваторы». Разрабатывали свои проекты, встречались с экспертами, изучали опыт других компаний и городов, искали партнеров и в итоге представили жюри свои наработки. Идеи команд могут быть поддержаны или поддержаны с доработкой, а могут быть и отклонены. Последнее означает не то, что проекту не быть вообще, а что замысел до конца еще не оформился и ему нужно время. В любом случае все идеи продолжают жить и трансформироваться. Для самих инноваторов это классный опыт работы в команде, коммуникации, возможность решать сложные задачи, искать нестандартные пути достижения цели», – сказала Елена Крючкова, руководитель направления благотворительной деятельности развития корпоративных сообществ компании «Норникель».
Перед началом командных презентаций можно было ознакомиться с проектами – они наглядно были представлены в одной из локаций. Также можно было задать свои вопросы, выбрать идею по душе и поддержать ее.
Пять команд защищали свои проекты в номинации «Я для компании» и три заявили о себе в категории «Я для города». Каждая из предложенных идей решала задачи в определенной сфере. Так, например, одна из команд озадачилась созданием поддерживающего сообщества для новых сотрудников с помощью волонтеров и активистов предприятий. Другая предложила провести технический конкурс для потенциальных учеников профильных классов «Норникеля» и тем самым мотивировать наиболее талантливых связать свое карьерное будущее с компанией. Команда геймеров предложила создать киберкорпоративное сообщество внутри компании и привлечь игроков в киберспорт, в перспективе устраивая масштабные состязания.
Не менее интересным был проект, направленный на сокращение сроков согласования технической документации с помощью создания отдельного интерфейса – еще один шаг в сторону бережливого производства и использования рабочего времени по максимуму.
Команда «Зеленая Арктика» представила проект про экологичность. Идея в формировании в подразделениях компании экосообщества, в проведении экологических мастер-классов с акцентом на особенных детей и норильчан старшего возраста, проживающих в социальных учреждениях. Несмотря на то что тема экологии в последнее время весьма популярна, авторы проекта считают, что в различные акции и мастер-классы вовлечены не все группы населения.
Оказалось, что очень нужны и клубы по интересам для сотрудников компании, которые позволят им переключаться с работы на другие сферы жизни и тем самым повышать качество своей жизни. Этакая профилактика профессионального выгорания.
Заинтересовала присутствующих на защите проектов и идея создания чат-бота. Его планируют создать в Telegram. Этот чат-бот поможет потребителю подобрать общественное пространство с событиями, которые в нем проходят под конкретный запрос.
Познать дзен и найти гармонию помогут йога-туры по Таймыру для сотрудников компании. Во время таких походов на природу можно будет перезагрузиться, найти в себе новые ресурсы, открыть таланты и справиться с суетой повседневности.
Часть проектов была поддержана с доработкой, одни с грантовой поддержкой, другие без, но помощь в доработке и реализации проекта эксперты обещали оказать. Единогласно был поддержан экспертами проект про киберспорт и создание киберсообщества внутри компании.
Ранее «Северный город» уже рассказывал о том, что молодежное сообщество «Норникеля» обсуждает насущные проблемы и генерирует полезные инновации.
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
