#НОРИЛЬСК. «Северный город» – День медика выпадает на 19 июня. Накануне праздничной даты руководители учреждений здравоохранения Норильска рассказали СМИ, чем обусловлена нехватка врачей и о принимаемых в этом направлении мерах.
В Норильске практически каждый врач работает за двоих, и этому есть причины – об этом шла речь на встрече в администрации города в честь Дня медицинского работника.
Ситуация с медицинскими кадрами на территории не один год остается не совсем простой. Дефицит персонала был, есть и, скорее всего, сохранится в ближайшее время, пояснил Коба Кавтеладзе, руководитель территориального отдела Министерства здравоохранения Красноярского края в городе Норильске. По его мнению, нехватка специалистов в России по всем направлениям, не только в медицине, во многом связана с демографическим провалом в 90-х годах прошлого века, и это не единственная причина.
«Мы не только стали меньше рожать, но и специалистов, которые готовы прийти в ту или иную сферу на работу, стало меньше. На сегодняшний день общая укомплектованность медицинским персоналом в целом по всем учреждениям здравоохранения города составляет 68,2 процента», – назвал цифру главный спикер.
Если по штату численность 4487 единиц, то списочная – всего лишь 3061. Больше всего Норильску не хватает врачей, их в наличии только 51,3 процента, или 649 – при штате 1264. Дефицит есть абсолютно по всем направлениям. Положение со средним медперсоналом получше – 2115 человек вместо требуемых 2862. Укомплектованность младшим персоналом – 82,3 процента: 297 против положенного по штату 361 сотрудника.
Городские власти давно бьют тревогу по этому поводу: с 2013 года на территории Норильска действует программа по привлечению нужных специалистов, напомнил спикер. Недавно бонусов приглашенным врачам добавил краевой закон. В 2022 году по муниципальной программе они могли рассчитывать на служебное жилье и единовременную компенсационную выплату в размере двух миллионов рублей (она выросла в два раза по сравнению с 2021-м). В рамках краевого закона привлеченный специалист может получить еще 1 миллион 800 тысяч рублей. Общая сумма составит 3 миллиона 800 тысяч рублей. При этом требуется проработать на территории не менее пяти лет.
«Учитывая, что сумма увеличилась, заинтересованность врачей к переезду в Норильск выросла, – отметил Коба Кавтеладзе. – Если в прошлом году на территорию по муниципальной программе прибыли 34 специалиста, но уже за истекшие пять месяцев 2022-го привлечено 24, и в работе находятся пакеты других желающих».
Прибытие новых врачей мало меняет ситуацию, так как пока отток специалистов из города куда более серьезный. Люди выходят на пенсию, переезжают в другие города по семейным обстоятельствам.
«Поэтому один из вопросов, который сейчас активно обсуждается, – внести в программу приглашений изменения, чтобы еще и удержать на территории штучных специалистов. Вопрос прорабатывается», – сообщил Коба Кавтеладзе.
Отдельным направлением по привлечению кадров является создание целевых мест в Красноярском медуниверситете. Как раз сейчас на практику в Норильск приехали несколько студентов четвертого курса. Главный спикер сообщил, что проходя диспансеризацию в первой поликлинике, он спросил у врача, что еще можно предпринять, чтобы специалисты не уезжали.
«Очень много бумажной работы, все меньше медицинской составляющей», – таким был ответ.
С 1 июля Министерство здравоохранения края вводит повышение зарплат норильским медработникам на 28,6 процента, в то время как для других территорий края цифра составит лишь 8,6 процента. Об этом сообщила Наталья Морозова, главный врач Норильской межрайонной больницы №1, более известной горожанам как оганерская больница.
Учитывая ситуацию с дефицитом кадров, есть возможность подрабатывать на полторы ставки, заметил Коба Кавтеладзе, а главный врач Норильской межрайонной детской больницы Игорь Зайчик назвал некорректным сравнивание доходов норильских и столичных медиков:
«Кто-то много работает, кто-то меньше, никто впрямую не назовет сумму. Те цифры, которые можно увидеть на «Хендхантере» вовсе не означают конечную зарплату», – сказал он.
Накануне профессионального праздника спикеры сообщили и приятные новости: все норильские льготники обеспечиваются лекарствами в нужном объеме, смертность в НПР – самая низкая в крае, специалисты оганерской больницы выезжают на обучение, повышают квалификацию.
Прорывом года стала освоенная в травматологическом отделении операция по протезированию тазобедренного сустава. С 1 января заработал центр амбулаторной онкологической помощи, закуплено лекарств на 170 миллионов рублей, осваиваются новые схемы лечения, задачей ставится поднять выживаемость пациентов. Больница по итогам 2021 года вошла в краевые лидеры по проведению экстренных эндоскопических операций.
Ежедневно на линию выезжают 18 бригад скорой помощи: десять в Норильске, пять в Талнахе, три в Кайеркане. Все машины оснащены всем необходимым оборудованием.
«Укомплектованность медперсоналом здесь не очень хорошая, но огромное спасибо работникам не только скорой медицинской помощи, но и в целом всей отрасли здравоохранения, перекрывающим эти дежурства как на скорой помощи, так и в первой межрайонной больнице в стационаре. Люди тянут участки в поликлиниках, детской больнице, в психиатрии, во всех лечебных учреждениях», – отметил Коба Кавтеладзе.
По его словам, с учетом укомплектованности, которая есть на сегодняшний день, наши медицинские работники выполняют огромную работу.
«Поздравляю с наступающим профессиональным праздником, огромное спасибо за ту работу, что они делают. Желаю спокойных рабочих будней, благополучия, здоровья и возможности хоть часть небольшого времени потратить на себя и родных», – подытожил он.
Ранее мы писали о новом способе получения лекарств льготниками Красноярья, о модернизации норильского здравоохранения.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
