#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Енисейское речное пароходство и работники компании подписали обновленный коллективный договор. Документ разработан с учетом опыта социального партнерства прошлых лет и предложений трудовых коллективов, а также изменений, связанных с новыми законодательными требованиями, касающимися социально-трудовых отношений и условий работы.
Как сообщает пресс-служба ЕРП, договор не только включает в себя все социальные обязательства работодателя по отношению к трудовому коллективу, но и предусматривает значительно большие меры поддержки сотрудников, чем того требует законодательство. По своему наполнению он превосходит многие подобные соглашения в стране.
Так, компания ежегодно индексирует размер заработной платы и уже с первого трудового дня выплачивает процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера в максимальном размере, финансирует программы дополнительного медицинского страхования и ежегодное санаторно-курортное лечение сотрудников и членов их семей, выплачивает повышенные компенсации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, и работникам, у которых продолжительный больничный, оказывает адресную помощь в различных жизненных ситуациях и многое другое.
Новая редакция содержит ряд дополнений. В частности, в документе предусмотрены компенсации затрат на аренду жилья работникам плавсостава, прибывающим для выполнения судоремонтных работ из других населенных пунктов, более детально определен механизм начисления надбавок за классность водителям автотехники.
Со стороны работодателя коллективный договор подписала Ольга Ксанф, генеральный директор компании «Норникель-ЕРП», управляющей организации Енисейского речного пароходства, со стороны работников – Александр Иванов, председатель Енисейской территориальной (бассейновой) организации профсоюза работников водного транспорта Российской Федерации (Енисейский баскомфлот).
«Подписанию колдоговора предшествовала большая работа, проделанная обеими сторонами – как работодателем, так и профсоюзом. Мы совместно анализировали действующие положения, проводили опросы, собирали предложения для включения в новую редакцию, и некоторые из них нашли свое отображение в новом документе. Кроме того, на протяжении всех трех лет действия предыдущего договора в него внесли ряд существенных дополнений: включили в должностные оклады навигационные надбавки, увеличили размер материальной помощи и расширили перечень случаев для ее оказания, повысили стимулирующие выплаты за экономию топлива и прочее», – отметил Александр Иванов.
Обновленный колдоговор пароходства полностью соответствует высоким социальным стандартам «Норникеля». Он вступит в действие в апреле и будет действовать максимально возможный срок – три года.
«Перед енисейскими речниками стоят важные задачи, от успешного решения которых зависит обеспечение деятельности и развития северных территорий, в том числе воплощение в жизнь масштабных планов «Норникеля». В очередной раз принимая на себя обязательства по расширению прав и льгот работников, мы заботимся о том, чтобы каждый человек, работающий на предприятии, чувствовал комфорт, защищенность и уверенность в завтрашнем дне, мог обеспечить долгосрочное благополучие своей семьи», – подчеркнула Ольга Ксанф.
Ранее «Северный город» рассказывал о том, что Енисейское пароходство признали «Лидером отрасли».
Больше новостей читайте на совместном канале «Северного города» и «Таймырского телеграфа» в Telegram.
