#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Месяц назад студенты со всей России включились в деловую игру «Покорители Севера».
На участие в онлайн-курсе образовательного проекта «Покорители Севера – 2021» поступило 2300 заявок от студентов со всей России. Организаторы отобрали 1360 участников, из которых более 330 студентов вузов страны прошли курс более чем на 80 процентов. Порядка 70 студентов осваивали материал курса в период прохождения производственной практики по программе «Профстарт» на территории Норильска, а другие студенты участвовали в деловой игре из других городов РФ. В финале «Покорителей Севера» лучшими оказались десять студентов, проходящих практику в подразделениях ЗФ и Кольской ГМК, составлен рейтинг лидеров дистанционных «игроков», а все участники получили сертификаты об успешном прохождении курса.
Семь образовательных блоков, 28 тренингов, десять часов лекций, 32 презентации, шесть тестов и 12 практических заданий – за месяц онлайн-курса участникам некогда было скучать.
Программа курса состояла из видеотренингов, они позволили участникам погрузиться в тему применения структурного подхода к решению задач, узнать о проектной деятельности и оценке рисков, целеполагании и работе в команде, освоить инструменты создания эффективных презентаций и публичных выступлений.
«Я хочу поблагодарить всех, кто прошел с нами курс с самого начала и до конца, – поприветствовала ребят на закрытии онлайн-курса Бэлла Амхадова, руководитель направления подбора персонала и кадрового мониторинга департамент кадровой политики «Норникеля». – Ваш настрой и настойчивость в доведении начатого до финала помогут вам и дальше в профессиональном и личностном развитии. Понимание того, чего вы хотите достичь, ваше стремление к развитию, желание хороших и качественных изменений, я уверена, приведут туда, куда вы планируете. Мы, в свою очередь, приглашаем в свою команду ребят, которые готовы двигаться дальше, делать с нами компанию лучше».
На официальном закрытии онлайн-курса помимо объявления победителей эксперт по инновациям цифровой лаборатории «Норникеля» Михаил Корюшкин рассказал об инновациях компании на ближайшие десятилетия, а участники сыграли в игру «Создай металлургию будущего». Ребята отвечали на вопросы и «креативили», размещая свои представления о будущем металлургии на платформе padlet. За два раунда игроки ответили на шесть вопросов для создания карты «далекого» будущего металлургии – в 2040, 2050 и 2060 годах – и развили тему изменений технологического прогресса, в новых изобретениях, научных открытиях и даже добыче полезных ископаемых на Луне.
Каким был онлайн-курс для участников и что больше всего понравилось, рассказали «Северному городу» некоторые из них.
«Мне показалось, что игра была довольно несложной. Понравилось, что в процессе мы смогли прокачать компетенции, которым нас не обучают в вузе: навыки структурного мышления, умение работать в команде. Очень интересными оказались лекции с примерами из практики реальных сотрудников «Норникеля», – поделилась впечатлениями студентка Санкт-Петербургского государственного горного университета Дарья Бондаренко, участница «Профстарта».
Дарья проходила практику в Заполярной строительной компании. Гостью из Северной столицы впечатлило масштабное производство компании. От северного города, призналась Дарья, многого не ждала, начитавшись и наслушавшись о суровом нраве Заполярья, но, приехав в Норильск, приятно удивилась тому, что здесь не так уж мрачно и сурово. Поэтому и впечатления были положительными.
Студента из Северо-Кавказского горно-металлургического института и профстартовца Вадима Силаева впечатлила архитектура Норильска. Что касается деловой игры «Покорители Севера», то данный курс, по его мнению, более чем полезен.
«Я прошел весь курс целиком. Деловая игра нацелена на творческое развитие, прокачку всех необходимых для специалистов компетенций. Еще хочу отметить, что мы развивали навыки soft skills, например, в процессе разбора темы профессионального выгорания нам давали советы, как его избежать или как с этим справиться. И я уверен, что мне теперь профессиональное выгорание не грозит. Это точно», – рассказал Вадим Силаев.
Кирилл Гусев, студент из Национального исследовательского технологического университета «Московский институт стали и сплавов», покоряет Север в составе участников деловой игры уже второй год подряд.
«В прошлом году у нас был совсем другой формат деловой игры – мы решали различные кейсы. В этот раз были тесты, лекции, практические задания. Такой формат мне показался более удачным, более интересным и информативным. Хотелось, чтобы и дальше деловая игра была в таком ключе», – отметил Кирилл Гусев.
«Участвуя в проекте, ребята реализовали уникальную возможность прокачать личностные и профессиональные компетенции, отвечающие технологическим и инновационным вызовам современности, – отметила Анастасия Перфильева, заместитель директора ЗФ «Норникеля» по персоналу и социальной политике. – И это радует, тем более что последние тренды горно-металлургической отрасли свидетельствуют о том, что спрос на инженеров будет только расти. В ходе игры ребята воспользовались возможностью получить уникальный опыт и полезные инструменты для реализации поставленных целей, успешно работая как индивидуально, так и в команде. В первую очередь я хочу отметить одно из важнейших качеств, проявленных ребятами, – любознательность. Бесспорно, это качество является двигателем любого прогресса и отличает по-настоящему перспективных специалистов. Желаю ребятам сохранять любознательность, стремление к открытиям и настойчивость в поиске решений. И пусть знания, полученные в этом проекте, помогут им отлично стартовать в начале трудового пути».
Образовательный проект «Покорители Севера» – неотъемлемый элемент программы «Профессиональный старт». Он существует в Норильске с 2015 года, в 2016-м к нему подключилось Кольское Заполярье. Успех проекта отмечен на федеральном уровне: весной 2016-го он победил во Всероссийском конкурсе Graduate Awards как лучшая программа по работе со студентами. Ежегодно «Покорителями Севера» становятся студенты бакалавриата и магистратуры, обучающиеся по техническим направлениям подготовки, востребованным в компании.
У наиболее отличившихся участников деловой игры при условии заключения с компанией договора о целевой подготовке и успешной сдаче промежуточных экзаменов в своем вузе есть возможность стать кандидатом на получение корпоративной стипендии.
Ранее «Северный город» рассказывал о выпускниках СФУ, которые приехали в Норильск и трудятся на предприятиях «Заполярного филиала». Также мы писали, что несколько участников корпоративной программы «Профстарт» получили приглашение продолжить карьеру в подразделениях компании.
Подписывайтесь на нашу страницу новостей «Северный город Норильск» в Telegram.
