#НОРИЛЬСК. «Северный город» – Представители управления по персоналу и социальной политике Заполярного филиала «Норникеля» организовали день карьеры для выпускников Норильского государственного индустриального института.
День карьеры – это возможность за короткое время определиться с выбором работодателя. Несомненно, конец мая – время, когда выпускники вузов уже понимают, куда пойдут применять свои знания на практике. Но есть и те, кто еще колеблется. День карьеры поможет «расставить точки над i».
«Вы прошли долгий путь: от поступления до окончания вуза, остался последний шаг – защита дипломных работ. Нам бы очень хотелось, чтобы большая часть из вас устроилась на работу к нашему лучшему партнеру – компании «Норникель». За последние годы она значительно увеличила вклад в развитие нашего института, надеюсь, в этом году уже университета, и в текущем году мы начнем реорганизацию здания. На встрече выпускников вы увидите, как оно будет меняться. Ну а нашим партнерам я желаю отобрать самых лучших выпускников», – поприветствовал участников мероприятия ректор НГИИ Дмитрий Дубров.
Встреча с выпускниками прошла в режиме презентаций различных предприятий компании. Короткий экскурс о направлении деятельности, о перспективах и технологиях, а также о предлагаемых вакансиях провели представители направления по персоналу и социальной политике, отдела по работе с персоналом рудника «Таймырский», Талнахской обогатительной фабрики, Надеждинского металлургического завода, отдела по работе с персоналом транспортных подразделений, а также дочерних обществ: «Медвежий ручей», Норильского обеспечивающего комплекса, Заполярной строительной компании, «Норильскникельремонта», Норильско-Таймырской энергетической компании, «Норильскгазпрома».
«Нашей фабрике требуются инженеры разной направленности: механики, электрики, электронщики, обогатители. Все они между собой очень плотно взаимодействуют. Сейчас на Талнахской обогатительной фабрике проходит реконструкция, поэтому молодым специалистам, я думаю, будет очень интересно работать с нами и применять свои знания. К тому же мы применяем передовое оборудование финских и американских марок. Например, во флотации используется не просто визуальный контроль процесса обогащения, а с применением видеокамер. Поэтому приглашаю к нам», – сказал Михаил Смолянов, заместитель главного механика ТОФ.
Те, кто определился уже в процессе встречи, могли отсканировать QR-код с экрана и прямо на месте заполнить анкету. Те же, кто решил еще подумать, смогут получить актуальную информацию о вакансиях на официальном сайте «Норникеля», по телефону горячей линии 8-800-700-19-43 или по адресу: ул. Богдана Хмельницкого, 9, кабинет 216.
Стоит отметить, что компания «Норникель», приглашая в свою команду, предлагает три возможных вектора развития. Первый: ты можешь стать экспертом в своей профессиональной области. Благодаря более 100 программам обучения и возможности применять знания на практике в условиях постоянных изменений есть возможность стать лучшим в своем деле. Второй: ты можешь стать руководителем. В компании реализуется программа обучения руководителя от мастера до начальников высшего звена, направленная на поддержку карьерного роста и профессионального развития. Так, в 2018 году в «Норникеле» стартовала программа «Первая арктическая», которая позволяет молодым специалистам стремительно подняться по карьерной лестнице и достичь уровня руководителя всего за 2,5 года.
И третий – это руководить проектами, направленными на изменения. В «Норникеле» сотрудник может влиять на процессы – эксперты в своих направлениях становятся лидерами изменений и отвечают за внедрение проектов улучшений в рамках своих текущих должностей и развивают востребованные навыки проектного управления.
Каким из них пойдет каждый новичок, решать только ему. А компания в любом случае поможет.
К слову, определиться с выбором 27 мая помогли и выпускникам Уральского федерального университета. Для них подобная встреча прошла в режиме онлайн на платформе Zoom. От Заполярного филиала в мероприятии приняли участие Олег Исаев, руководитель направления управления по персоналу и социальной политике ЗФ «Норникеля», Нинель Ерошевич, начальник отдела по работе с персоналом подразделений обогатительно-металлургического производства ЗФ «Норникеля», Денис Арбузов, и. о. главного инженера НМЗ им. Б.И. Колесникова ЗФ «Норникеля».
